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“那，合法吗？”周长城问，他并不是那种特别具有冒险精神的人，他只想给妻儿一个更富裕的家庭环境，虽然孩子才出生，连睡觉都要人哄，他已经想到好远，孩子要读好多书，要见识更大的世界，不能走他的老路，这些都需要金钱支撑，以他现在的收入，远远不够。

说到这个，桂春生笑了：“那取决于他的上家能安稳走多久，又是否能平安下台。”

总之，钱可以挣，机会也合理。自然，也有赌的成分。

万云看周长城在认真思考，也没去打断，她不是城哥那行的，不知道其中的利润和订单量会有多大，但心中默叹，条件似乎非常不成熟，现在存折上的钱只剩一万多了。

在家带孩子的十天很快就过去了，周长城依依不舍，出门前，他把周之慎那嫩嫩滑滑的小脸蛋亲了又亲，直把人亲哭，留给老婆哄，这才出门，回到昌江去上班。

刚一进办公室，丁万里就来了，还关上门，先是恭喜周经理当爸爸，随后又神秘兮兮地对周长城说：“老大，姚生从富士康挖了个很有资历的项目工程师过来。”

周长城看着眼前那几叠要自己签字的单据，顿了一下，抬起头：“什么时候的事？”

“上周你在家陪万云嫂子的时候，姚生让叶特助来跟我们说的，说今天就要过来报道了。”丁万里是周长城一手提拔的，现在是项目部的二把手，他对这个上司很有几分忠心。

周长城转开钢笔盖子，又看看桌上的小钟，九点十分：“姚生这周在这里吗？”

丁万里点头：“说不定等会儿就来喊你开会了。”

“嗯。”周长城脸上没什么表情，飞快地在桌上积压的单据上签字，“项目都顺利吗？”

“勉勉强强吧。”说到这个，丁万里就有些不爽，前阵子姚生把他们项目的所有订单排序都打乱，又恰逢周经理请假回去看老婆孩子了，他们所有人忙得颠颠倒倒的，没放过一天假，姚生看订单进度这么慢，参与到销售和项目会议中时，又莫名发了几次脾气，“周经理，我隐约听说，香港那头好像有几个设计和报价工程师干到年底就辞职了，姚生近来都非常不高兴。”

“辞职？”还是好几个人，周长城这回是真的惊讶上脸了，“为什么？”

香港总部的技术人员工资不低，最基础的也有一万三港币，比他们大陆的工程师高了十倍不止，梁志聪那种级别就更不必说了。

丁万里这种小职员哪儿会清楚总部的事，只说是听到叶特助打电话时无意听了两句。

周长城后来找机会问过赵前进，赵前进奇怪归奇怪，不过并不持久，他是管人事这一块的，对员工流动看得很开，像是普工，今年厂里有一百个，明年说不定就会换五十个新面孔，高薪水的工程师跳来跳去也很正常，特别是在有公司开的价比昌江更高的情况下。

丁万里拿着周经理签好字的一叠单子出去后没多久，叶益豪过来敲门：“周经理，姚生叫开会。”

“来了。”周长城调整好自己的心态，拿上钢笔和笔记本，往会议室走去。

会议室里，梁志聪、周长城、魏振汉、叶益豪、赵前进，几个技术骨干，除此之外，还有一张紫红色脸的生面孔在，恐怕就是丁万里早上说的那位新来的资深工程师。

姚劲成是老板，他是最后到的，但也没有迟到多久，一进办公室，就笑着恭喜周长城：“周工，喜得贵子，恭喜贺喜！”说着递上一个红包，“公司给的，祝小朋友健康成长。”

“我替小孩多谢姚生。”周长城笑着，客气地用双手接过来。

寒暄完这个，会议就正式进入议题。

姚生指着新面孔说：“大家认识一下杨志荣，杨工，在富士康做了六年项目工程师，参与过的大项目非常多，英语也很不错，经验很丰富，今天入职昌江。”

大家鼓掌欢迎后，姚劲成对着周长城说：“周工，你和杨工都是做项目的，多沟通多交流。”

“当然当然，杨工你好，我是周长城，负责昌江所有订单的项目情况，还有部分工模设计。”周长城伸出手去，和杨志荣握手，“请多指教。”

杨志荣身材五短，但手上很有力气，跟周长城握手很真诚：“周工，久仰，我听同行说起过你，流程管理做得很强，是很有能力的工程师。”

“过奖了，都是公司和姚生给机会。”周长城笑着把姚劲成推出来，握手过后，各自坐下。

姚劲成先是说了一下昌江大致的情况，无非就是现在大环境对中国大陆制造业来说是个巨大的机会，全世界都在发力，尤其是欧美一些老牌工业国家，已经走在工业3.0的前端，甚至德国那里已经慢慢有学者提出工业4.0的概念了，昌江也会往自动化生产靠近，这些都离不开在座的努力。

前面一些大的演讲说完，姚劲成自然又开始说到昌江手上的客户，都是欧美来的订单，利润率高，只要服务和质量好，客户重复下单的次数就多：“那些鬼佬都是很死脑筋的，他们第一次认定你这个公司了，那下一次他们还会继续找你，所以我们必须以专业的态度去服务客户的订单！”

在这些方面，周长城是非常认可姚生的，制造业讲究的就是个真材实料，来不得一丝一毫的作假。

随后，姚劲成便开始分配工作，对周长城说：“周工，你现在手上项目多，压力太重，所以我特意请了杨工来替你分担，你也能少加点班。”

周长城一早就做好这个准备了，他无声地点点头。

姚劲成看周长城没有太大的情绪，也没再看他，而是拿着支笔，不紧不慢，一下一下敲在会议桌上，声音很慢：“周工，欧洲日本的项目你和你部门的人继续跟进。美国那里所有的新旧订单，全部由杨工接手，你派人跟他交接清楚。”

周长城暗暗地吸口气，心中飞快计算美国那些订单的利润和奖金额数，有不满，但没有力量和姚生抗衡，他这个“周经理”的权利，都是姚生赋予的，只能装作大方地说：“好，那就有劳杨工了。”

这个“分权”，出现得比他想象得要早，他以为姚生至少会等到明年开春再说。

“赵主管。”姚劲成又点名赵前进。

“嘿嘿，到！姚生请吩咐。”赵前进立即举手，带着点狗腿兮兮的。

姚劲成：“你快速招聘熟手的项目经理，给杨工组项目部门，员工标准对标周工手下那批人就行。”他还是认同周长城培训下属和管理流程那一套的。

赵前进领命：“好咧，我今天就去安排。”

后面大家又讨论了几个超过百万美金项目的进度，今早的会议就差不多了。

在周长城站起来出去之前，姚劲成忽然笑着问赵前进：“赵主管，周工这次请了几天假？”

赵前进对高层管理的考勤都门儿清，很快报出天数：“十天。”

“周工，是你老婆生孩子，又不是你生孩子，意思意思陪护几天就行了，何必搞那么久？”姚劲成的话是带着笑的，却让人浑身不舒服，“男人嘛，别钻在家庭里，还是要为事业和工作多奉献。”

周长城从前全身心地敬佩姚劲成，认为他出身贫苦，一路考上大学，念了名校工科，又冒险创业，挣下这么大的家业，不论是他家里人还是他太太家里人，几乎都安插在昌江各处上班，以一人之力养活两家几十口人，且还能平衡好广深港三地的生意，非常了不起，非常励志，美国人有美国梦，姚劲成就是典型的“狮子山下的精神”——拼搏进取，自强不息，但是今天，那层“了不起”的光芒几乎消失在他的眼前。

这也怪周长城早期太把姚劲成神化了，其实这样大的老板，也只是个人而已。

周长城在这一刻，看到了姚劲成的刻薄和寡情，他也学着姚劲成，面上带笑，平视老板的双眼：“因为我特别愿意陪着他们。”

不是多客气的答话，当然也是心中憋了气，一大早就被“分权”，接着又被警告请假时间过长，但之前为昌江无偿加班的事却又被是做理所当然，佛都有火！

周长城没有等姚劲成再说什么，还是带着那个微微讽刺的笑，从会议室离开了，多不凡的工作，也比不上他的妻子和儿子。

何况，也不过是一份工作而已，又不是他自己的事业。

第217章第217章