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第三千六百九十六章 替换（第1页）

同之前老板娘的观点差不多，李恩熙也认为她林允儿经历了完整的公司建立过程，对于中间发生的一切，她都应该一清二楚。

但允儿很想说不是这样的！

她那时还在原单位上班呢，怎么可能动不动就想着跳槽？

而且以当时她们的体量，哪怕是真的想要跳槽，也不可能来这种小公司啊。

就不说发展之类的问题了，单就说她们解约费用，就是一笔天价呢。

不过非要说她对公司的事一点也不熟悉，那也太过绝对。

毕竟当时的公司还是李顺圭出资的嘛，而且同李梦龙也相当熟悉了，作品里还有她的身影在。

于情于理，她确实都在关注的。

但终归角色不同，还隔着两个公司的距离，她对许多细节并不那么熟悉。

比如说公司建立过程中的问题，在她看来无疑应该数不胜数才对，李恩熙完全有抱怨的资格呢。

只是从对方这反应来看，难不成她问错了问题？

似乎是意识到了允儿的诚恳，既然对方不是在故意装糊涂，那李恩熙也不介意多说两句。

“小麻烦肯定是有的，不过总体来说，顺利的让人嫉妒！”

生怕允儿无法理解，李恩熙还特地举例说道：“就好像今天有一个新出道的组合，两个月不到就把你们从第一女团的位置上挤了下来，可以带入吗？”

允儿不停眨着眼睛，尽可能思考着这种事发生的可能性，但她还是无法接受。

“不可能，就不可能有这种团体，我们难不成是吃干饭的吗？”允儿抗拒道。

这回答着实是把李恩熙给逗笑了，她只是比喻而已，想要允儿明白公司建立的过程有多了顺利。

而引申一下的话，也想要允儿知晓公司现在面临的危机。

对于这一点，允儿明白的相当透彻。

毕竟她是真的坐在第一女团这个位置上，她太知道有多少人在眼红了，暗地里的小动作多到吓人。

但凡她们走错一步，立刻会有无数人扑过来。

哪怕抢不到她们的位置，但把她们从神坛来拉下，这也足以满足那帮人的变态心理。

而按照这个标准算下来，公司岂不是正处在危机关头？她是不是要提前考虑跳槽的事了？

李恩熙撇撇嘴，允儿的话明显就是在开玩笑了。

以对方同李梦龙、李顺圭的关系，当公司真的面临困难时，允儿别掏出私房钱来贴补公司的运营，都算是她有魄力呢。

至于说跳槽之类的，只要公司还在一天，她估计就要留下来的。

除非她能把少女们全部弄走，但是她有这个本事吗？

眼看着允儿还真的思考了起来，李恩熙起身在她头上敲了下：“我还在这呢，能不能想点正面的事？”

允儿反手捂着自己的脑袋，生怕李恩熙再敲上来，她为什么要用这么大的力气？

万一把自己的聪明脑袋给敲傻喽，那是整个公司的损失！

“确实，作为公司里最珍贵的财富，我是不是还要把你供起来呀？”李恩熙没好气的说道。

她算是看出来了，所谓的采访一点也不正经。

虽然还不确定徐贤的心思，但从同为管理者的角度出发，她怀疑徐贤多半就是随便在给允儿找点事情做。

既然明白了这一点，李恩熙也就不打算继续浪费时间了。

虽然同允儿聊天确实很有趣，哪怕偶尔被气到也不会伤心难过，但她可不想继续做保姆、哄小孩。

连徐贤都不愿意做的工作，她李恩熙有必要来做吗？

不过允儿那可不想离开，她的采访才刚刚开始。

尽管问了几个看起来略显愚蠢的问题，但那只是开场罢了，都是她的策略。

接下来才是采访的重点，每个问题都相当专业呢！

“呀，你要相信我，再给我个机会，我不会让你失望的！”

允儿拍着紧闭的房门，试图通过自己的呼喊让对方回心转意。

可惜的是房门没有再次打开，反倒是路过的同事们都放慢了脚步，试图搞清楚这里发生了什么。

近距离看艺人八卦的机会可没有那么多呢，尤其八卦的另一端还是李恩熙。