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第475章 红宝书的版权（第1页）

陈然独占鳌头，拿了5万块的奖金，allen拿了4万，杨鹏3万，姚总和袁敏各拿了1万，这是这次培训的奖励，大老板又为东广SMT开业大典的成功发下了奖金，陈然3万，马俊和袁敏各2万，其他的市场部门的员工和销售部门的员工各5千。

大老板发奖金发上了瘾，又为陈然单独设立一个奖金，说这个奖叫突出贡献奖，由陈然独享全额奖金5万元，其实大老板并不是发奖金发上了瘾，而是他对陈然的钟爱导致他巧立名目给陈然单独的发了一个奖金。

陈然今年还没有拿几个月的工资，奖金就拿了13万，他其实很需要钱，因为陈园的修缮已经迫在眉睫，前年他拿了几万块给陈书礼用作修缮陈园的费用，陈书礼却只是简单的做了一些处理；陈然回家后看到以往的雕梁画栋换成了毫无美感涂着红色的油漆的木制品心里很不满意，跟爷爷提了要求要恢复以前的古色古香，爷爷摇头说费时费力又费钱，一点必要也没有，家里就两个人住，要搞得那么漂亮干什么，陈然本来想爷爷说的也有道理，直到去了潮州杜一官的“清馨园”才知道园子原来应该是这样的；

陈园的占地和建筑并不比清馨园小，只要好好的拾掇拾掇，还是可以恢复一些原貌的，之后他私下也和爷爷说过这件事情，看的出来陈书礼是有点动心的，只是力不从心而已，所以陈然就一直想着多攒点钱给爷爷，把陈园的古貌给修缮出来，这下好了，自己一下子有了这么多钱第一要务当然是汇给爷爷，让他今年就把陈园好好的修缮一下了。

陈然没有想到的是还有一笔钱他又有的分，他的红宝书，老板提出来用10万块购买陈然的版权，翻译成英文版带回集团总部去印刷，然后发到全球各个区域里去。

陈然无语，这个版权还真不是他的，认真讲那是罗总的创意和写下了的第一稿，自己接手后予以了完善，直到上两个月陈新和彭中华又添加了10几个页面的问答内容，陈然认为这个版权不该向自己购买，而是应该向罗总购买才对。

不可能要他们把罗总找回来然后向罗总购买红宝书的版权，而且他一直都只愿意把奖金发给自己公司和酒店的职员，至于罗永清，虽然很可惜他的离职，但是大老板也不会把这份功劳给到一个已经离开了企业的人，这也是老板的版权意识很强，其实作为SMT的员工，所有的工作成果都应该可以免费的拿出来在集团进行传播的，只不过大老板着实不好意思一分钱不花的就拿走大家的心血，加上他对陈然的偏爱和笼络心理，才提了出来，也算变相的对陈然和他的营销团队的一种鼓励吧！

和allen磋商后决定，集团为这本“红宝书”的版权出了10万块的购买版权的费用，至于十万块怎么分，具体由陈然去办，陈然理所当然的要把十万块全部给到罗总，却被罗总拒绝，最后两人商量决定，罗总拿三万，陈然拿三万，剩下来的四万块营销部门的员工一起分了，就连最后给这本红宝书添了砖加了瓦的陈新和罗中华都每人都分到了两千块。

陈然把18万的奖金全部通过邮政汇款汇给了爷爷，然后打电话跟爷爷说一定要不惜代价的用最好的工匠最好的材料来恢复陈园旧时的模样！

说实话陈然这么豪气也是有原因的，一是陈园的修缮费用已经筹齐，现在他不知道要钱干什么，二是每个月的工资绩效就大几千上万，他吃喝拉撒都在公司根本就没有什么地方需要花钱！

还有就是大卫和阿瘦阿水他们三个在清溪那边每个月都能赚到几万块钱，大卫虽然没有按照股份分红给大家，但是这个账目却是已经算了出来的，陈然本来要拿出来做本钱的现金部分大鼻哥又全部给他出了，现在陈然手头是不缺小钱的，只是对买房子这件大事情还是处以观望的态度。

陈然不差钱，当然他是还没有买房的想法，现在市场上的商品房已经在开始流行，很多外省来深州打工的人已经在买房，陈然深大的几个同学都有谈到买房的事情，可是价格太贵，大家谁也没有那么多钱，随便一个普通一点的房子就要几千块一个平米，一套房子最少80个平米要吧，40-60万的现金怎么可能拿的出来，很多人现在在深州只能拿到1-2千块钱每月，好一点的也就最多万把块钱，差一点的甚至只有不到一千块一个月，哪有钱买房子，也就只能说说了。

值得一提的是中星科技公司的几个员工，他们都已经看到了曙光，企业在工厂的对面不远的地方买了一块地，准备建设住宅楼，以外面售卖的外销房的样子做模板，为企业内部的已婚员工建设住房，分给他们去住。

陈然心想，如果SMT那天也能给员工建设住房就好了，就好像自己从小长大的小镇里一样，镇委会有镇委大院，在镇委会工作的人都能分到住房，工商所有工商所的家属楼，派出所有派出所的家属楼，在陈然的印象里，家属楼比办公楼还要大还要多，现在酒店没有这个福利，要靠自己花钱去买，还是算了吧，自己手头的钱不够买一个洗手间的，还是别想了。

其实全国的政策在已经在变化，很多大城市，土地使用收费，土地的购买收费都已经在进行，特别是深州，计划用地已经开始慢慢的转向到规划用地，深州政府已经开始了土地的售卖。

不说陈然目前想不想买房，说回两个法国老人花了十万块买到了“红宝书”的版权，就日以继夜的开始英文版的翻译工作，俩个人经常互换角色进行营销模拟，根据当地的风俗习惯和语言习惯又添加了不少的问题和回答方式，他们计划是7月份这一个月，他们俩就待在深州，把这件事情做好，做完整，做完美！

陈然这边立马和人事部开始了户外拓展教练的招聘，他想的是如果可以的话，他8月份和老板以及Marvin去到国内的几家分子公司的时候能够给他们带俩个合适的人过去，帮他们去建设活动项目执行部门，帮助他们把产品更多样化一些，让营销部门有更多的产品可以销售，这样子袁敏这边就还要进人，他让人事部对现有的项目部的教官们进行了解，了解他们是否可以派到国内的其他的分子公司去做项目部的负责人。