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第526章关注员工情绪
姜羽溪看着霍辰西手中的股份转让协议,依旧跟上次的份额一样,霍氏集团百分之二的股份,归到姜羽溪名下。
迟疑了数十秒,她才从他手里接过。
她原本以为跟霍辰西领证,需要出一份财产公正证明,至少很多家族都是这样。
结婚压根就不会对家族企业有任何影响,商人都是会事先规避风险,有些女人结婚就是为了实现阶级的跨越。
但是姜羽溪不是。
她是单纯的爱霍辰西这个人,两人几经波折,才有了今天,她不想再被其他人搅和了。
不过,她也明白霍辰西的良苦用心。
“好,那我就接下了,不过我不参与公司股东会议的决策。”
霍辰西松了一口气,“这个没问题,你只负责上班做自己该做的事,然后等着每个季度的分红就可以。”
“羽溪,我现在还没办法向你做什么保证,但是你一定相信我,我不会像杨主管那样,哪怕你最后不爱我了,不想跟我一起走下去了,也请你不要委屈自己,一定要事先跟我说。”
姜羽溪轻轻点头,“好。”
中午午休的时候,霍辰西叫技术部总监上来总裁办公室。
技术部总监年纪三十出头,带着一副高度数的眼镜,进办公室的时候仍旧没有看清玻璃门,差点撞到玻璃上。
“霍总,您找我?”
霍辰西朝温婉吩咐了一句,“温秘书,给李总监倒一杯茶。”
温婉,“好的。”
李总监坐在沙发上,战战兢兢等着霍辰西开口。
霍辰西处理完手上的工作后,像是随口聊起,“李总监,技术部有个杨主管?”
“嗯,是的。”
“他人怎么样?”
“工作能力挺好的,人也挺老实的,家里情况比较困难,听说有个瘫痪的老母亲,还有两个上学的孩子,压力比较大,他老婆也不工作,就在家照顾家里。”
霍辰西轻微点点头,这倒是跟上午在民政局了解到的情况一样。
不过,对于姜羽溪提出的疑问,霍辰西不能明着问杨总监。
“霍总,你怎么突然问起他来了?杨主管虽然工作能力不错,但是还没到被公司所有人都熟知的地步......”
霍辰西,“我上午在民政局碰见他了,正跟他老婆闹离婚,这段时间你多关注一下他。”
“好的,霍总。”
霍辰西又说,“还有,现在技术这一块,是都由他带头研发吗?”
李总监有些拘谨,忙解释道:“霍总,你也知道我是从别的部门调到技术部去的,本来就不太懂这些,杨主管算是技术部的顶梁柱,目前技术的研发,调研,运行等工作,都由他负责。”
霍辰西深邃的眸子若有所思,一声不吭。
李总监有点心慌,“霍总,是不是公司的技术管控出了问题?”
霍辰西摇摇头,“没有,目前挺好的,别担心,我叫你上来,就是想让你多关心关心下属的情绪,毕竟生活不顺利,会影响工作效率。”
见霍辰西这么说,李总监长舒了一口气,“霍总请放心,我们一直都挺关注员工的私人情绪。”
“竟然霍总说在民政局见到他了,那等他回来上班的时候,我找他聊一聊。”
霍辰西点头,“去吧!”
等李总监走后,霍辰西给林思打了个电话。
“你调查一下技术部杨主管名下资金的动向问题,还有这段时间他都见了什么人。”
林思,“好的,霍总。”
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