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拿他的钱做慈善(番外604)
现在回想过去,每次与唐芯谈论婚姻话题时,都是他在抒发己见,唐芯则是点头附和。
他默认唐芯与他观点一样,但唐芯好像从来没有直接表达过她自己的想法。
唐芯总是顺着他心意,但她真的不向往婚姻吗?
就像,唐芯收到的那九百九十九朵玫瑰,林子航是知道的。
他单方面地认为,唐芯不爱虚荣,他送的九朵玫瑰是发自真心,她就会更喜欢他送的九朵玫瑰,而不是贪图数量。
但真的如此吗?
他并没有问唐芯是什么感觉
林子航忽然不确定了,心里隐隐有些歉疚,觉得自己有点委屈唐芯了。
想到这,他拨通了电话,让她来一趟办公室。
他要亲自问一问唐芯,她到底是怎么想的。
关于婚姻,关于那九百九十九朵玫瑰
唐芯现在仍在他手下工作,只不过已经不做他的助理,而是成了林氏集团的人事经理。
她的个性很适合这个岗位。
她很有亲和力,与人相处时,很真诚,懂得倾听对方,尊重对方意愿。
所以她在成为人事经理之前,就已经在公司拥有了很好的人缘。
光有人缘当然还不够,林子航更欣赏她的做事风格。
她做事执着,原则性很强。
不管是录取新人,推举人才,还是淘汰不合格员工,她都可以做到公正公平,有理有据。
之前的人事经理会收某些员工的礼品,在考核时为对方开路,或破格录取一些人。
唐芯上任后,就完全没有这些问题了。
让林子航最佩服的是,唐芯炒人鱿鱼的时候。
公司辞退员工是很容易积怨的,但也不知道她是怎么和人说的,几乎每个被辞退的人都是抱持着好聚好散的想法,没有产生过任何纠纷。
问她诀窍,她却说哪有什么诀窍,真诚啊,当然是真诚!
后来林子航得知,实在有怨言的员工,或者辞退后,生活上有困难的,唐芯私下里会以自己的名义贴补对方一个月的工资。
林子航发现后,批评了她的行为,说你这不是给公司打工,你这是做慈善呢。
唐芯却一脸无辜:“我之前提议过多发一个月工资,被你们否了,那我只能自己想办法。再说,你每个月给我那么多钱,我花不完拿去做点慈善不好吗?”
林子航这才恍然大悟,难怪之前从不要他的钱,突然从某个月开始,他要给她钱,她竟然欣然接受了。
而且也不算是做慈善,说到底,羊毛出在羊身上,唐芯也算是间接用公司的钱解决了公司的员工问题。
所以让自家人当人事经理就这点好,她会把公司真的当成自己的家来维护。
最后林子航也妥协了。
想来,拿钱来化解被辞退员工的怨气,也不失为一种办法。
后来为了不让唐芯再自掏腰包,公司改了章程,所有离职人员,一律多领一个月工资。
这事儿还成了业内佳话,反而吸引了更多人才的涌入。
当然,这还不是唐芯最厉害的地方。
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