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第211章 易老狗的作风（第2页）

路上还埋怨了曹卫国没有把她喊起来。

这么热闹的事儿，不睡觉也要看啊。

随着口口相传，事件迅速的发酵。

从基层工人一直传到厂领导的耳中。

午饭前易中海和秦淮茹就被保卫科带走。

紧接着，所有在四合院居住的职工都被叫出去问话。

包括曹卫国都被喊到保卫科。

四合院的住户想捂盖子，但主抓作风纪律的领导们非常重视。

这可是作风败坏的典型！

这可是送上门的功劳！

保卫科、人事科、监察科……共同参与。

作风建设必须严抓重视！

风气养成重在日常教化！

作风建设要融进生活，做到管事就管人，管人就管思想、管作风。

各部门及其主要负责人要紧抓作风，严格打击消灭不良作风。

不冤枉好人，更不能放过坏人！

深入抓、见实招！

要治标，更要治本！

杨厂长和李副厂长为此还开了会。

可见对这件事多么的重视。

这种态度形势让住在院里的工人们也不敢再藏着掖着。

虽然没有把易中海一棒子打死，但也是有什么说什么。

没有添油加醋，也没有缺斤少两。

保卫科的小黑屋中，易中海也慌了怕了。

不同于院里的住户，保卫科可不会“心慈手软”

易中海起初还死鸭子嘴硬，铁了心的想死扛。

可两天后易中海就崩溃了。

一把鼻涕一把泪的坦白交代。

即便他不坦白交代也没什么用。

因为秦淮茹几个小时斗没抗住。

没动用什么手段就乖乖的撩了底。

两个人的笔录放到了厂领导的办公桌。

这些主抓作风的领导们兴奋的双眼冒光。

“威逼利诱！”

“欺辱妇女！”

“道德败坏啊！”

“易中海这老东西太可恶了！”

“狗屁的道德模范，这就是个畜生！”

“我建议立刻移交派出所！”

秦淮茹交代的问题对于易中海非常的不利。

一：易中海是秦淮茹的“上级领导”。

二：易中海许诺帮助秦淮茹通过晋级考核。

三：易中海给了秦淮茹一袋棒子面。

四：易中海是有妇之夫。

……

这些事情秦淮茹没有说谎，易中海也无法否认

所以厂领导一致认为易中海承担主要责任。

“厂长！”

“易中海毕竟是八级工，工作经验丰富，技术水平过硬……”