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第764章 番外21 古希腊掌管截胡的神（第1页）

拒绝恶意值日！

魏老板再次召开了会议，强调大家要爱护公有男人和工具，恶意竞争不可取，表面上是自己占便宜和打压对方，实际损害的是所有人的利益。

为此，魏老板还引入惩罚机制，谁要是恶意竞争，那就扣除天数乃至干脆免掉一个排班周期。

同时，魏老板还把自己的三天分开，穿插到每人三天的中间。

如此一来，几个人的交班焦虑相对要冲淡一些，他也有个时间休息缓冲一下。

连轴恶战九天，真受不了！

此外考虑到某和某因仇怨较大，可能会因矛盾较劲，所以由原来的固定排班次序，改为十二天一轮后重新抽签。

这样排班顺序不固定，你要是不讲武德，回头别人就有机会还回去，可以起到一个牵制作用。

而且打乱次序，有前有后，相对来说更为公平，省得一直排在后边的容易吃亏。

针对魏老板的朝令夕改，刘赵范都不太满意，当初规则是你牵头制定的，现在说改就改，太儿戏了。

魏老板强调：“不是修改，是补充，这点当初也是说好的，必须根据实际情况进行调整。”

好歹是几家大公司的老板，魏老板经手的合同数不胜数，怎么可能不给自己留退路。

“那也是不能什么都你说了算，你能改，凭什么我们不能改。”

刘施施觉得既然要公平，那就公平到底，不能光限制她们，对魏老板却无明确要求。

事关自身利益，赵丽影和范小胖也难得和她占据了统一战线。

仨娘们联手了，魏阳也不能无动于衷，那就接着磋商呗。

范小胖认为，不能光限制她们恶意竞争，对魏老板也要有明确kpi，比如三天共多少次，防止逃睡漏睡。

赵丽影非常支持这点，之前因为范小胖和刘施施下手太狠，轮到她时，魏老板明显状态不佳。

所以她觉得，不但要保量还要保质，乃至提出了值日打分制度，防止魏老板出工不出力。

刘施施则是在赵、范的基础上，提出了另一套奖惩制度。

根据数量、值日打分等综合评判，可以给魏老板进行特殊福利和加班等相关奖惩。

魏阳都快疯了！

这仨娘们活阎王啊，睡觉还特么睡出kpi，当年封建王朝也没这个规矩啊。

太畜生了，魏老板这个万恶的资本家都忍不住流下眼泪，恨不得把这仨一个个挂路灯上拿机关枪突突。

“你们还是人吗？”

魏阳发出了灵魂质问，仨女人理直气壮：“脚踏几只船的时候，怎么想不到今天，这是你的福报。”

想开后宫没问题，三宫轮班也满足你，但你也看看伱有没有这个本事。

“虚就是虚，老老实实认怂不就完了，扯那么犊子干啥。”

范小胖犀利吐槽，魏阳瞬间涨红了脸，争辩解释说什么“合理值日怎么能说是虚呢”。

接连便是难懂的话，什么“保护身体”，什么“要考虑长远”，什么“谁谁还不如我呢”之类，引得几个女人哄笑起来，群聊页面充满了快活的气息。

话是这么说，但几个女人争风吃醋，也不能把魏阳往死里搞。

最终这场会议，还是遵循通过了魏老板所有提议。

但三个女人的要求也不是悉数无视，kpi肯定是无稽之谈，但魏老板要一定程度保质保量，杜绝敷衍摸鱼。

会议结束，魏老板简直是热泪盈眶！

当初和这三娘们封在一起，魏老板虽然头疼，但也有一些窃喜，乃至还遗憾没把糖蜜和疆省二美全封进来。

现在魏老板只剩下庆幸了，得亏那四个没来，不然真没活路了。

不过，话说回来，别看魏老板嘴上多么多么苦逼，但每天晚上可是没少享受，结结实实的是累并快乐着。

这厮要真受不了，干脆就直接停了，三个女人也不敢硬逼他，用得着各种商量磋商吗。

本质上，还是魏老板舍不得齐人之福，各种折腾其实是为了以最小代价继续满足这种东宿西宿的美好生活。

表面的悲愤凄惨姿态，固然有那么一些真情实感，但大多数还是有意为之。

那仨娘们排班值日乃是局势所迫，心里可是有不小怨气的，魏老板要是每天美滋滋，好像多么享受似的，早晚挨收拾。

反倒像现在一样各种卖惨，活的多像牛马似的，就换几个女人心里舒坦了。

让你脚踏几只船，该！