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第181章 人怪好的嘞（第6页）

杨元松等人商量的结果就是，打不过就加入，消灭不掉这种对立情绪也不能让其发展方向不受控制。

所以针对王敬章这一受工作组影响的势力，杨凤山决定安排张国祁去东风，准备借助这一力量消灭掉对面的力量。

反正都不是正式的单位和组织，在下面消耗掉大部分精力，即便是受外界影响，出现了反弹也不会太过于强烈。

而张国祁，即便是清除了对面的威胁，他也还只是个副主任，并不在厂里的正式序列中，完全可以妥善处置。

不得不说，厂里领导下了一盘好棋，借力打力，隔山打牛，真正的做到了不违背指示，又不会引起祸端的目标。

可这里面有个比较大的漏洞，那就是厂里对张国祁的错误判断。

他们觉得张国祁受李怀德影响，算是一种背锅形式的处分和调整，会对李怀德有了异心。

当然会有异心，张国祁又不是傻子，可他正因为不是傻子，才不会在这个时候把自己怨气表现出来，因为他还没有资格跟李怀德发泄怨气。

杨凤山等人又觉得，是他们通过了对张国祁的任命，现在又给予他信任，张国祁应该怀着感恩的心去办事。

当然会有感恩，但他并不感恩这些领导，因为他被调整的时候也是这些人同意的啊。

他感恩的是李学武，在他最无助的时候帮助了他，更是在他东山再起的时候支持了他。

张国祁在回来的第一时间就同李学武做了沟通，不然哪里有他现在正在做的事。

谁规定李怀德就能从李学武那里接受建议，他跟李学武是兄弟，就不能跟李学武问问下一步应该怎么做？

现在问道了，也正在做，先当孙子后当爷。

青年突击队这个被李学武指派出来支持张国祁的团队里正有几个人跟在两人的后面，他们也是在议论着。

张主任跟那个大脑袋在说什么，为什么要收那种人，为什么说不能搞扩大，为什么说要积蓄力量，先解决内部问题，再统一意见，最后向上……

——

“领导，上午的会议就要开始了”

沙器之从门外走了进来，看着李学武还在看文件，便轻声提醒了一句。

李学武看了一下手上的时间，轻叹道：“这时间还真是快啊，转眼都月底了”。

说着话将手里的文件合了上来，看向沙器之交代道：“跟孙主任说一下，这个月的事情多，提前准备月末的工作和下个月的工作计划”。

“好的”

沙器之将李学武开会的笔记本和所用文件整理好递到了他手里。

“孙主任今天一早就交代了这项工作，说是明天周末，下周一开始做这个工作”。

“嗯”

李学武站起身，一边往出走一边说道：“今天文艺宣传队入驻，你过去盯着点儿，会议开完我跟谷副书记就过去”。

“明白了领导”

沙器之应着声，送了李学武出门，再转回身便开始继续收拾李学武的办公桌和文件。

这些东西不能等着下班了一起收拾，文件太多，登记的也太多，下班那会儿绝对忙不完。

他现在抽出时间来就得忙这个，因为李学武的工作也多，说不定什么时候就得走，他跟出去就更没时间收拾了。

每天李学武都有会议，这个时间就是他干这个的时候。

虽然当了综合办的副主任，但他心里清楚呢，他的主要职责还是服务李学武。

孙健刚来，综合办是有一些业务征求他的意见，但却是没有说安排他来做的。

就像李学武所说的那样，该是谁的工作就是谁的，不要争，也不要抢，乱动就要挨板子。

保卫处保持团结稳定的核心就是各司其职，每个岗位都有各自的要求和标准，虽然是变动更新的，但只要按照标准执行了，就没人说你什么。

越级和越权，在保卫处是坚决不允许的，除非是规定的紧急情况内，这也是孙健跟李学武确定萧子洪是否负责诸多项目的原因。

孙健来了保卫处首要工作就是学习于德才留给他的《保卫处干部手册》，这里面对保卫处各部门的办公制度都有比较完善的要求和规定。

严格的纪律要求和规范造就了李学武对保卫处的全面管理，也提升了他走在轧钢厂内的底气。

今天开的是谠委会议，会议被安排在了主办公楼三楼，由书记杨元松主持召开，所以来开会的都是谠委委员。

厂领导里除了董文学没在，其他的都在，中层干部里除了韦再可、卜清芳、邝玉生和李学武以外都不在，因为只有他们四个是谠委委员。

这里面就属李学武的年龄最小，可他的座位被安排在了韦再可的前面，原因是他在谠委里面有职务。

很难界定什么样的事务需要开什么样的会议，但能确定的是，开谠委会议一定是研究很重要的事。

如果是一般性事务，会在厂办公会议上由厂长和副厂长就决议了。

而涉及到组织事务了，一般在书记办公会上也能解决。

拿到谠委会上来讨论的，一定是影响力比较大，甚至可以说厂领导要扩大这种影响，或者承担不了这么大的责任。

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（本章完）