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第三百八十章 出发点是好的（第3页）

老部队带出来的兵就是好用，李学武的命令一下达，韩战一句牢骚都不讲，直接就是敬礼下保证。

李学武倒是笔走龙蛇，将手里的文件纸写了个满篇儿。

“这两个，是我对你们，对全厂各部门、各机关、车间工人的最低要求”

“这个，是我对你们在稽查、检查工作过程中标准的最低要求”

李学武将三份文件纸放在韩战面前，有的纸页文字多，有的文字少。

但沙器之看着，都是用心写的，这里他也不得不佩服李学武的思维灵敏，一心还可以二用。

因为李学武就在写这些东西的时候，训韩战的话可是一直都没停。

韩战拿起一篇纸看了看，纸上抬头写着《消防工作的四懂四会》。

这好像墙上的宣传标语，就那么几句话，韩战读着很是简单。

四懂：懂本岗位火灾的危险性、懂得预防火灾的措施、懂得扑救火灾的方法、懂得逃生的方法。

四会：会使用消防器材、会报火警、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。

“是不是觉得很简单？”

李学武喝了一口茶，叮嘱道：“就是给工作繁忙的工人和机关人员看的，长篇大论他们也得有时间记住不是？”

“是，我理解了”

韩战点点头，表示明白了李学武的意思。

“这个我一定宣传下去，要求全厂所有人都要知会”

“嗯，不仅是要知会，还得会用”

李学武点点头，强调了一句，示意他继续看，点着沙器之继续跟他对接工作。

韩战往旁边让了让，拿起了第二篇文稿，却是叫《六大禁令》：

严禁危险作业无有效操作考核合格人员上岗操作；

严禁违反操作规程操作；

严禁无手续从事危险作业；

严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；

严禁违反规定携带危险源上岗；

严禁违章指挥、强令他人违章作业。

先前那篇是针对消防安全的，语气还是劝导，这篇却是针对安全生产的，语气变得强硬了起来。

这跟李学武对安全生产重视的态度是一样的，敢玩忽职守者，严惩不贷。

韩战看的很是认真，尤其是每一条所关联的生产内容和检查内容，都做了发散式思考。

李学武在这条的最后也直接给出了处理办法：违反任何一条，造成后果的，直接开除处理，并追究相应的法律责任。

这个时候的开除可跟后世的不一样，后世被开除了，还能找新的工作。

现在要是被开除了，那就只能上街捡大粪去了，你的人事档案里永远都会有个污点。

最后一篇是李学武写的针对各单位消防安全的要求。

也就是后世消防安全四个能力：检查消除火灾隐患能力；扑救初级火灾能力；组织疏散逃生能力；消防宣传教育能力。

李学武不求全厂上下从此以后能一直安全生产下去，只求能在他的坚持和努力下，减少人为的、违规的、事故性的伤亡。

李学武也想全厂上下平平安安，但在这种特种行业里是不可能的，谁也不敢说一年不出一个事故。

就是杨厂长亲自盯安全的工作，他也不敢说一个人都不会伤。

能一个月不伤人，就算是打破纪录了。

在韩战看完后，李学武停下了自己的工作，点着韩战交代道：“稽查不是目的，整改通知也不是目的，处罚更不是目的”。

韩战听李学武说话，赶紧拿起笔开始记录。

李学武有时候说的话很快，有些词汇很特殊，听的时候懂，再想的时候可能就想不起来了。

所以保卫科出来的干部都知道在身上放个小本子，随时做笔记。

李学武看着韩战做笔记，便放慢了自己的语速，继续交代着。

“你们稽查科干的是好事儿，却避免不了要被理解成挑毛病，干工作要讲究方式方法”

“联合安全生产科，搞一个安全生产一百天，要各车间踊跃参与，制定安全生产措施，摸索安全生产规范”

李学武点着韩战说道：“只要没有事故级的安全案件产生，一百天后，全厂通报，按照排名下发全厂，前几名的戴红花，最后一名的让管安全的回家”。

“不仅仅是精神奖励，排名第一的，保卫处可以拿出一头猪奖励给那个车间”。

“是”