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第570章 突然来的好消息（第2页）

在这之前，我也曾经做过猜测。

有可能是那个在背后搞我的人，或许只是想给我一点颜色看，让我知道他并不好招惹。

但不管怎么说，这件事算是莫名其妙的过去了。

公司终于起死回生了！

那十五万块项目款的成功回笼，这只是一个良好的开端。

回到公司，又收到一个好消息。

是孙浩带来的好消息，有一家政府机构的单位，需要一批产品。

这是一笔大单，粗略估算这单光是佣金就已经超过了六十万！

因为是政府机构，这账款我自然是不担心的。

不过他们的要求比较严格，因为是要建造一个智能家居的体验中心，是由政府牵头的。

这种业务我也是第一次接，孙浩还问我要不要接，毕竟对方要求比较高。

我根本没多想，直接接下了。

有什么不敢接的？

我们做的是良心产品，并不是三无劣质产品，要求严格我们就严格一点。

正当我们还在为接到这样一个大单而欢呼雀跃之际，没想到第二天我们又接到了一桩大单。

这单也是一桩五十万以上的大单，对方是一家商业中心，这个业务是自己找上门来的。

就让我奇怪了，心想我们这家新公司并不出名吧，我也没做广告，这怎么还有自己找上门来的？

可孙浩和吴波却激动得不行，让我别想多了。

有句话说，人倒霉了，喝凉水都会塞牙。

但这话要是反过来说，人要走运了，就接连会走远！

我也就没去想那么多了，可能是我有被迫害妄想症吧，总感觉这两天发生的事情有些奇怪。

我没有多想，也没时间多想，好事来了，我为什么要怀疑呢是不是？

公司一下子就忙得热火朝天起来。

大家都因为公司拿到的这两个大单而开心，而且干劲十足！

人手显然已经不够用了，我必须在三天之内招聘到足够的人手！

当今这个社会，招人并不难。

只要去一趟人才市场，到处都是眼巴巴地等工作的应届毕业生。

当然，招应届毕业生是简单，而要招到真正的人才是有困难的。

应届毕业生与有经验的人才，我更倾向于招聘应届毕业生，不是因为公司花费成本少，而是从公司的长远利益来看。

因为，道理很简单。

有一定能力的人，即使能从别的公司挖过来，他们也会被待遇更好的公司挖走。

所以像我们这种刚成立的小公司，就要有自己人才培养计划，要培养出自己的人才。

这种自己公司培养出来的人才，显然比从别家公司挖过来的现成的人才，对公司更具备忠诚度。

对于老板而言，员工的忠诚度是要胜过员工的才能的。

这事儿我打算自己来负责，因为公司人手不够，我们甚至都还没有人事部这个部门！

这一忙起来，时间就过得挺快的。

溪月昨天跟我说最迟今天晚上就回来，可现在都已经是晚上十点过了。

我刚忙完手头上的事情，才想起溪月怎么还没给我打电话呢？

三个小时前，我就给她发了信息，告诉她下飞机后给我打个电话。

这都三个小时过去了，怎么连一条信息都没有呢？

我感到有些奇怪，于是给她打了个电话过去。

可是传来的却是不在服务区的提示……