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第682章（第1页）

“倒......倒也不是。”贾田田道。

其实是她不知道该怎么说。

殷焰面无表情凝着她，等着她继续。

她只得实事求是道：“辞职报告上写的是因个人原因，我问她到底为什么突然要走，她说......她说......”

“她说什么？”殷焰微微眯眸。

“她说，自己还想多活几年。”

殷焰眼波一震：“身体出了问题？”

辞职修养？

“不、不是，她说......”贾田田冷汗涔涔，实在不知道该怎么说出口。

殷焰皱眉，显然失了耐心：“说！我要听原话。”

末了，又问贾田田：“是要我亲自打电话问她吗？”

“她说，老板有病、主编不公、同事之间恶意竞争，她惜命，不想再在这么恶劣的环境下工作了。”贾田田硬着头皮说完，手心里已经是一手心的汗湿。

身为总编，她当然不愿意把童弦音说杂志社不好的话讲出来，但她又怕这个男人真一个电话挂给童弦音了。

殷焰：“......”

老板有病？

他有病？

他看她才有病！

又端起咖啡喝了一口，他问：“你们杂志社没有同步集团的人事制度吗？辞职不需要提前申请、不需要交接完成，随时辞职，可随时走人的吗？”

早上来提交辞呈，现在就不见了人？

贾田田连忙解释：“同步了的，一般情况下，需要提前半月提出，工作交接完成，才可以离开，但制度上也有写，特殊情况除外。所以，我见她执意要立即走，说自己已经跟丁展交接了，后续如果有什么事，也可以打电话给她，就......就同意了。”

“嘭”的一声，是殷焰手中咖啡杯置在会议桌上的声音。

所有人都吓一跳，包括贾田田。

“如果我没有记错，‘特殊情况除外’的那个‘特殊情况’在下面有备注是哪些情况，里面有她这种情况吗？”

“另外，特殊情况是需要总部人事那边确认签字才行吧？你报告给总部那边了吗？”

殷焰一连两个疑问问向贾田田。

贾田田哑口。

她没想到这个男人竟然对公司制度知道得那么详尽、记得那么清楚。

背心的汗都出来了。

会议室里的其他人也都不敢出声，声息全无。

“你们一直是这样办事的吗？”殷焰再度问贾田田。

贾田田只得开口解释：“我......我见她服务杂志社多年，没有功劳也有苦劳，就......”

“就怎样？就卖她这个人情是吗？国有国法、家有家规，管理一个公司，你卖人情？今天你卖了她人情，明天别人跟她一样，你是不是也得卖别人人情？那还要公司的规章制度做什么？”殷焰语气跟眸色一样冷厉。

贾田田脸色煞白，一个字都说不出来。

其实，她并不是卖童弦音人情，她是巴不得童弦音走人。