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第36章 无解的难题（第1页）

第36章无解的难题

7月7号。

合照园区原来的旧址，迎来了一批新人。

移动端和电脑端被完全拆分。

李杰既然是移动端的负责人，手底下当然不能没有人，不过，他下属的人员数量远不及陆秉坤那边。

毕竟，他们只负责菠菜平台。

不负责诈骗。

人数最多的是提将组、反将组，以及荷官组。

这些人员，大半都是从其他园区抽调而来的‘精锐’，至少名义上是精锐。

真正一检查，精锐含量只有一半。

剩下那一半人，用歪瓜裂枣来形容，稍微过分了一点，但他们基本都很平庸。

之前的成绩很差劲。

这里面要是没有鬼，那才怪了。

对于移动端的菠菜平台，老崇相当重视，他直接给三个园区下了命令，抽调精锐组建一个新的分部。

以陆秉坤为首的三家园区，都看李杰不爽。

谁都知道移动端会是一块大肥肉，落到一个新人手里，他们怎么可能不使绊子。

不过。

接收完这批人之后，李杰并没有揭发他们，而是睁一只眼闭一只眼。

想要往上爬，不展现点手段怎么行？

有事没事就告状，肯定走不远。

趁着调集人员的由头，梁安娜把几个小姐妹全部调了过来，为了答谢李杰，她甚至开了后门。

但，李杰不喜欢走后门。

于他而言，这不过是举手之劳，梁安娜伺候他那么久，没有功劳，也有苦劳。

一些小事，他不介意帮一帮。

大事？

那帮不了。

如果梁安娜回国，肯定会被抓，这是避免不了的，连李杰也逃不掉。

除非不回去。

新园区正式营业，李杰并没有执行陆秉坤那一套的管理方式。

体罚，有。

但不会动辄打断人的腿。

那一套跟他不和。

他用的手段都比较温和，相较而言，他给的提成更多了一些。

这是他跟老崇要的新政策。

优待员工，跟他的人设也相符。

一个技术宅，不到一年时间就变成一个狠人，怎么看，怎么不合理。

起初。

新园区的业务发展并不顺利。

万事开头难。

仅凭真人荷官，在线发牌那一套，现在已经玩不转了。

原因很简单。