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第1612章（第1页）

第1612章

“现在一看，我媳妇果然还是有一点先见之明的，不愧是继承了硅基生命超强计算能力的碳硅文明超复合体生命。”

王华说着，便自顾自的呵呵呵的笑了起来。

“华哥，你说话就说话，为什么说到半截就自己笑了啊！”

顾晓冉一脸疑惑的看向了王华。

“傻丫头，那是你不懂王华这个家伙，他一定是想到那什么乱七八糟的事情上面去了。”

“......”

.......

大约又过了不到半个月左右。

丁仪便将重新招募的新一批随舰科考人员和普通舰员名单给陈浩提交了过来。

不得不说，有的时候人类就是这样的，做事情要么就是扎堆做，要么就是大家都等在旁边看闲话。

这一次也是一样。

丁仪拿过来的名单，竟然又一亿多人。

看完了之后，让陈浩都觉得直咂舌。

“丁仪教授，我们这边拢共只有四艘远古飞船，你一下子给我挑了一亿多人，我装的下吗？”

陈浩无奈的问道。

“陈浩殿下，这个也不怨我啊，达到标准要求的太多了，足足有好几百亿之多。”

“现在人类的总体数量已经突破一千万亿了，只要是银行帝国联邦下发的命令。”

“只要一出，动辄都是几百亿人报名，我已经很精细的筛选了。”

“最终才筛选掉了大部分的成员，留下了最精英的一部分给您看。”

丁仪也同样无奈的说道。

有的时候吧，其实陈浩也考虑过类似的问题的。

这种问题呢，其实就是组织结构臃肿的问题。

就比如说一个企业招人吧，老板给出了条件，说是我想找一个九八五的物理学高材生。

一般的小企业呢，通常筛筛简历之后，看着情况差不多，就找到了。

但是要是到了一个体量很大的企业之后，那情况立马就会变得不一样了。

怎么个不一样法呢！那就是下面的人，会在老板提出条件的基础上私自的设置各种各样的条件。

比如说身高啦，体重啦，比如说年龄啦，等等等等。

总之，为了让老板绝对放心，招的人绝对满意，下面会至少找上几百乃至上千九八五的人才来。

结果，这就导致了招人的效率会随着企业的增大，而急剧的降低。

现在的人类社会就是这个样子的。

丁仪管理的室女座超星系团太大太大了。

整体星域直径超过了一亿光年，而在这一亿光年的范围内，又生活着数以千万亿的人类。

这就直接导致了，人数太多，附和要求的也太多。

而丁仪呢又跟企业的HR一样，在陈浩要求的基础之上，加上了许多自己考虑的筛选要求，势必要筛选出最好最出色的人才来。

结果，折腾了半个月之后，就折腾出这样一种结果出来了。