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第六百六十七章 好大胃口（第1页）

“那你的意思呢？像这种合作关系应该怎么处理才好？你有什么好主意吗？”

段处长反将了宁卫民一军，同时目光如炬，在宁卫民的脸上扫了一下。

他还真想要看看这个年纪轻轻就成了饭庄一把手的小子，如此长篇大论的来铺垫，葫芦里打算要卖什么药。

“当然是相互尊重，是相互信任。咱们的关系重在平等，重在协商。而不是说谁监督谁，谁领导谁，本质是相互协作，互相帮衬……”

只可惜宁卫民的回复，却让段处长大感失望。

未等他说完，段处长就不耐烦的皱起眉头，硬生生打断。

“我以为你有什么高见呢。平等？协商？全是空谈，这跟没说一样。实际工作中哪儿有那么些时间商量？总得分个主次吧？怎么可能不偏不倚？难道用尺子去量？而且我们的工作性质特殊，事关重大。不出事则罢，如果出事就是大事儿。紧急情形下，我们怎么可能和你们和风细雨似的商量？这太不切实际了……”

这些话当然是很不客气的，就是公然批评。

不过宁卫民的神色依然淡定，不见丝毫愠怒与尴尬。

“段处长误会了，我说的平等和协商，只是咱们双方合作的初衷和原则，这是一个基础的大框架。具体操作当然要靠规则和守则，这不矛盾。”

他还是那么不紧不慢的说着，反而泛起了微笑，充分彰显了自信以及涵养。

“正所谓无规矩不成方圆。贵方的工作有严格纪律，执行任务也有程序可循。那咱们也约法三章好了。我看大可以把咱们彼此的权力和义务规划好一定的界限，事先做好大致的约定，以便双方共同遵守。这就能避免许多日常摩擦，有效防止矛盾产生。”

“比方说，如果咱们合作的话。像坛宫安全工作方面，可以完全交由贵方管理。至于其他方面，我们饭庄总能保证充分的自主权吧？而贵方除了为国家尽忠职守，平日也要肩负起维护我们企业的基本安全需要。这个要求算是正当合理的吧？”

“贵方的工作有特殊性，需要应急、变通，这些可以理解。我方可以保证，对贵方执行任务，一定会无条件的竭尽全力配合。可如果条件允许的情况下，我们进行沟通协商一下是可以的吧？如果真来不及，事后贵方总可以给出一个合理的解释吧？哪怕需要保密，不能让我们知情。那对造成的损失和不良后果，贵方配合我们尽量补救，也是应该的吧？”

“说白了，我的意思就是权力和责任是对等的。有了权力，也要承担相应的责任和义务。就像那些跑大棚的师傅们说的话，本着良心来办事。咱们谁也别亏了谁。我说心里话，其实贵方来我们坛宫，完全可以大大提升我们保卫工作的质量，这对我们的经营和安全也是有利的。如果段处长认同我的观点，愿意与我方互惠互利。那我真是发自内心的欢迎，求之不得呢。”

宁卫民的这番话不但有礼有节，有根有据，而且很语气诚恳，还真的有点打动段处长了。

他原本冷眉横对的态度也不禁有了转变。

“好吧，原则上我赞同你的观点。你有什么要求和条件，就趁着现在好好提一提吧。但我丑话说在前头，有些事如果超出我的职权范围，恐怕不能当面回复你。我还需要跟上级请示，甚至开会讨论。有些问题即便在常态看来合情合理，可对我们的任务要求而言，如果有不良影响，我仍然有可能会拒绝。”

尽管段处长说出来的还是硬邦邦的话，但比起恰才的斩钉截铁完全的强硬，显然已经软和多了。

能够商量，愿意听取不同的建议和看法，这对于任何一场谈判来说都是进步，这都是一个好兆头，显示出良性的发展方向。

于是现场头一次，所有人表情共同放松，如同受到了太阳普照。

“感谢段处长的开诚布公。那我也就直话直说了。”

宁卫民还真不客气，直接就问最核心的问题。

“其实我最关心的一点就是，贵方是否可以充分保证我们坛宫的自主经营权，财务权和人事权。贵方是否愿意在接管坛宫的保卫工作后，对我们坛宫的安全需求负责？”

“我只能说看工作需要，通常情况下我们是不会干涉的。而绝对的，完全的，那不可能。如果你们的财务和经营活动出现反常的地方，或者与我们密切监视的怀疑对象有牵扯。我们是一定要过问的，你们也有义务配合。在安全工作上，我们的素质和操守你都可以放心，我们可以兼顾你们的安全需要。”

　　宁卫民点点头，对此没再表示异议，接着又问。

“合作范畴能不能先限于坛宫饭庄的业务。对于天坛园方的事务，先暂缓一步，看看咱们双方彼此磨合的效果。毕竟来日方长……”

“可以。”这次段处长也答应的痛快。

“那么段处长打算派几个人过来呢？是以什么身份入驻坛宫呢？需要坛宫为你们做些什么？提供什么便利呢？”

“今天跟我一起来的这三个人，就是我们初步定下的派驻人员。他们当然不易公开真实身份，这不利于我们日后工作的开展。饭庄方面相关知情人也是越少越好。通常情况下，是让他们充当布控单位的保卫干事，也就可以借助职务便利进行布控工作了。”

段处长说到这里，忽然面显尴尬，居然有点支吾起来。

“当然，我们部门初创，资金方面有些……所以相关人员方面产生费用，还需要饭庄能够帮忙承担一下。毕竟他们实际上也是要替饭庄干活的，履行保卫干事职责的。”

这就是要工资了。

宁卫民毫不犹豫的回答。

“我们保卫工作其实还没有正式编制，一直在借助天坛园方的帮助。那这样好了，我就给贵方三个保卫部主管的待遇和名额吧。甚至连保卫部人员搭建班子的权力我也可以给你们，总不好让你们过来就当光杆司令。初步先定对外招聘十个人，你们来替我选，也可以更好配合你们的工作。希望贵方能认真负责把我们坛宫的保卫部班子搭建起来。”

他这样的痛快和豪爽，倒是让段处长感到意外了。

段处长可没想到，宁卫民居然表现得比国营单位更大方。

“好，太好了。那谢谢了。”

但是，段处长很快就发现，宁为民这样大方不是平白无故的，他还有附加条件呢。

“各位，先别高兴。我也有丑话说前面。在日常工作方面，我们坛宫的要求可不低，甚至可以说对职工管理相当严苛。毕竟我们的消费水平很高，工资也高，都来自于顾客，就必须在乎顾客的感受。所以诸位在我们坛宫干，不会像纯粹国营饭店那么随便。约束会比较多。比方说，如果见到顾客，任何工作人员都要微笑，要问好。绝对不能与顾客直接发生争执与争吵。贵方人员当然不能例外。”

这话多少有点触动了段处长的自尊心，激发了他的傲气。

“你放心好了。我们的人素质方面绝对过关。他们都受过外事工作的培训。每人至少精通两门外语，几乎都在正式的外交场合执行过任务。连钓鱼台国宾馆和人民大会堂的场面都应付的下来。我想，恐怕还不至于对于你们饭庄的这点工作要求感到不适。”

然而很快，他就后悔说这样的话了。

因为他可不知道，宁卫民是个特能得寸进尺，顺杆儿爬的人。

尤其对于占便宜这种事儿，这小子敏感极了，一转眼珠就一个主意。

从不会放过，也不会错过，任何有利于自己的契机。

关键是他还会下套，让人不知不觉的踩进去。

“我相信段处长的话，可我还是有点顾虑啊。因为我们坛宫的职工守则和规定特别细，特别多。职工的一言一行都有要求。各位入职除了必须参加我们的职工培训，通过考核。在上岗之后，各位也不会得到什么特殊照顾，奖惩条例会一视同仁。弄不好是要扣工资、罚奖金的，各位对此能理解吧？”

宁卫民的不信任，让段处长有点不耐烦了。

“这没问题，正常范畴内的，我们当然理解。”