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第一百五十八章 兽人暗探（第1页）

哈兰德领主正文卷第一百五十八章兽人暗探受限于麾下军官文化水平，李察军中并没有参谋军官。

想要成为一个合格的参谋长，最起码要有一定的文化水平，懂得制图、看图，懂装备的革新与发展，还要懂后勤补给，懂编制训练，懂情报分析收集，懂人员的使用，最关键还要懂得作战。

参谋长的要求如此之高，一定要挑选文化水平高，懂基本数学，作战经验丰富，对战争编制有研究，还要能识别人才的军官。

整个哈兰德领地中，现在只有李察勉强能干参谋长的活儿。

李察是军队指挥官，不可能干参谋长的活儿。若是设置参谋制度精细化管理，累死他工作也干不完。

所以尽管李察在向正确的方向努力，短时间内很难做到精细化管理，建立起参谋制度。

军医参谋容易培养一些。

阿德里安的医院，培养出了十几个医生，很多医生都是从士兵中挑选，领地医院也跟着主力行动，可以说是个军医院。从外科医生中能挑选的军医参谋，应该可以胜任的。

军法参谋不缺少合格的人员，每个中队都有军法官。

情报参谋也比较好培养，每个贵族手底下都有情报人员。

最关键的是后勤、作战的参谋，培养起来很困难。

现在领地内掌握基础数学的人都很少，后勤参谋的工作几乎无人可以干，李察甚至要用不少商人，才能将军队需要的物资统计清楚。

想要设置后勤参谋人员，最少也要等河岸小学培养的人才毕业。

作战参谋也是如此，要等学过地理，看明白地图，了解等高线的学生毕业，再经历过战争，才算合格的作战参谋。

到了今年李察已经成立了军医、军法、情报、训练四科，充当治军的助手。

这四个科，已经算是最原始的参谋人员。

军医科科长阿德里安，情报科科长海登，军法科科长格雷海姆，训练科科长弗兰克。

这四方面的工作，李察分给了四位助手。

阿德里安在医院干得不错，已经是一位合格的军医科长。

海登情报工作依旧是磕磕绊绊，但是情报工作最重要的就是信任，他是李察的亲哥哥，这个工作暂时只能让他来干，勉强可以担起军事情报工作的担子。

格雷海姆一直是领地的军法官，这个任命让他的职务正规了一些。

哈兰德领地军法官与主力军团一样，主要从伤残老兵骨干挑选。军法官权限不小，除了记功还有处罚士兵的权限。

但是军法官评功、惩恶，都要接受士兵的监督。

一旦军法官贪污腐化，赏罚不公，只要查实了立刻处斩，直系亲属世世代代为奴。

有李察盯着，暂时还无人敢这样干。

晨曦位面是伟力归于自身的世界，只要指挥官强大，拥有非常大的权力。人脉关系远不如力量重要，在这个世界力量才能决定一切。

只要李察经常下基层监督，同普通的士兵见面，就能在很大程度上压制官僚主义。但是能够经常下基层的领主，还是比较稀有。

弗兰克本来是灰熊军团正式军官，被兽人俘虏沦为奴隶，后顺利逃走成为了流民领袖，以前一直负责后勤工作。

弗兰克文化不高，到了战时管理后勤特别难，现在后勤工作李察亲自管，弗兰克被李察安排管新兵训练。

剩下的作战，补给，编制，武器研究与发展等其他参谋科室，还需要等人才培养出来，才能设立。

没有人才，李察只能忍受低效率的管理。

虽然军队的管理很低效，李察亲自盯着并不混乱。相比其他领主，哈兰德领地的军队组织度，已经高出了一筹了。