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第11章 要的就是实习生（第2页）

“啊！”

沈柔张了张嘴，一时间没有明白什么意思，不过很快就反应过来，试探的看向陈默问道。

“我这是被录用了吗。”

“当然！”

陈默点头。

沈柔见到陈默点头，原本兴奋的表情却渐渐冷静下来，心中猜想对方如此痛快的答应下来，估计是没有看到她要预支工资的要求吧。

心中想着，开口提醒道。

“你没看到我预支工资的要求吗？”

“看到了啊！”

陈默表情疑惑，那么称心的要求，他怎么会看不到呢。

不就是预支工资吗。

他早就预支了车间员工的一个月的工资了，这个问题对他来说，根本就不是问题啊。

“哦，你是说工资待遇的问题吧。”

陈默忽然想到，他们还没有谈工资的问题。

“你说说你的工资期望。”

“工资期望？”

沈柔不解的看向陈默，今天面试的所有公司，在看到她是实习生后，统一性的都给她开出了2000左右的工资，这是第一次有招聘者询问她的工资期望的。

这家公司当真有些不一样。

沈柔认真想了想，试探性开口。

“3000可以吗？”

好不容易遇到一个愿意提前预支工资的，她不敢要太多，她怕要多了，对方不满意不录用她。

“3000吗？”

陈默闻言皱了皱眉头，他要尽可能的消耗系统资金，3000的工资怎么可以。

实在太少了。

然而陈默皱眉的样子，却是让沈柔紧张起来，担心自己是不是要多了，赶忙开口说道。

“2000也行。”

嗯！

陈默皱眉更深了，这人怎么回事，怎么还自己降工资呢。

“高了吗？”

沈柔紧张的看向陈默。

高？

是太低了好吗。

陈默见沈柔还要开口，赶忙阻止认真说道。

“你看啊，你怎么说也一本大学，而且成绩优异，每年都能拿到奖学金，这些可都是你的优势啊。”

“所以如此优秀的人才，本公司决定给你6000一个月的工资，不过你放心这只是暂时的，随着工作熟练工资还会提高。”

这个工资是他不断试探系统，最终得出的最高工资了。

而他也弄明白了，员工的初始工资，他最高可以给出超出正常工资的三成。

以沈柔的学历，实习工资大概是4000到5000之间，所以他可以给出6000的工资。

不过这只是暂时的工资，他完全可以在之后的工作中给提升工资。