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“该员工抗压能力不强,面对难题与困境,容易选择放弃。”海星快“杀疯”了。
阿杰死死盯着他,我都宣布面试结束了,你还要赶尽杀绝是不是?
啪!
这时,底下响起了掌声。
阿杰转过头就看到乐乐在鼓掌。
“阿杰老师,你已经很棒了!”乐乐竖起大拇指。
听到自家女友的安慰,阿杰的情绪终于平复了一些。
哼!这面试,不面也罢!
“尊敬的4号面试者,胡先生,这一回你可逃不掉了哦。”莫菲的话语充斥着挑逗,啊不是,是挑衅。
“哼!”胡强傲娇的一甩头,拿着自己的号码牌就上场了。
“胡先生,还没喊号呢,你入场入早了,金秘书,这种情况一般会怎么样?”莫菲很像是一个朝老师打小报告的班干部。
“这个···”若愚迟疑着。
“金秘书,这一次可是真正的面试模拟哦,不能放过每一个细节。”莫菲特意在细节两个字上咬的很重。
“印象分必扣,可谓是输在了起跑线上。”若愚回答的很果断。
胡强眼皮一跳,这就出师未捷身先死了?
“对喽,统统记下来,给咱们胡经理好好学习一下,现在,胡先生,你可以入场了。”莫菲对着胡强眨了眨眼睛。
胡强脸上浮出一个微笑,但转身就消失了。
“两位面试官好,我是来自于迫事部的胡强,你们也可以叫我的英文名字,强!”
“好的,强尼。”若愚的反应很快。
胡强的笑僵了一下。
“该员工面对突然的挑衅,没有较好的面部管理,同时对于突发状况的处置,存在一定延后性。”海星的标准似乎更严格了,看来莫菲的话还是有效果的,只是得苦一苦胡强了。
“是强,强···”胡强赶紧强调了一句,随后脑子一片空白,接下来该怎么说才能挽回面试官对自己的好感来着?对,该介绍一下自己的优点,好好包装了一下。
就在若愚打算开口的时候,胡强抢话道,“本人专研员工管理,同时精通修门一百零八法,糊墙三十六式,标语黏贴设计美观学。”
“额···”若愚和海星沉吟着。
“细节!细节!”莫菲在旁边适时提醒。
“胡经理,你的包装的确听起来很厉害的样子,但是和你的经理岗位并不搭。”若愚委婉道。
“所以···”胡强眯起眼睛。
“扣分!”海星眼神坚定中。
“行吧,有问题是好事。”胡强的心态还是不错的。
“下一个问题,请问!你现在喜欢什么类型的女生!”若愚的提问很大胆啊,同时眼中的八卦之火又燃烧起来了。
“啊?”胡强是真的有被问倒,不是,这玩意和面试有关系吗?
“咳咳!胡经理,请正面回答!”若愚咳嗽着。
底下,小白抬起头,嘀咕着,“为什么我感觉若愚在公器私用。”
“不用感觉,就是。”阿杰淡淡道。
“没准这也是面试的一种技巧呢?就是要从软肋出发,往人家的心管子里戳,这样才能达到面试效果。”乐乐恶狠狠道。
“你魔怔了吧,乐乐···”小白看着乐乐,看看都把孩子逼成什么样子了。
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