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第208章 桃色危机上（第2页）

如果还有不明白的，下了会，就赶紧去找王静，把标准化流程管理再好好学习和复习。

王静可以根据需要，组织二部的部门和相关子公司学习标准化流程管理。

但要注意时间管控，就算是学习培训也要遵循会议的管理要求。

最后，林子苏还做了语重心长的总结。

她说，今天这算是给大家一个通气，希望你们尽快收心回来，调整好心态，迎接这一次全员大考核。

就像那年新市场中心成立，最终我们以结果说话，工作就用工作的方法来面对，不要跟我谈感情。

同时，我不希望在这次考核中，你们中的任何人给我掉链子。

我知道大家这几年受了很多委屈和打压，我希望你们通过这次考核为自己正名，证明是他们不行，你们行！

否则，你连考核都通不过，就是在打我林子苏的脸。

你们连一个名正言顺辞退他们的机会都不给我，又怎么让那些人乖乖地闭嘴滚蛋呢？

我不管你们用什么方法，立即给我收拾好心态，迎接这一次考核，我不会给你们任何作弊的机会。

我不是杨玫，你们都跟过我，很清楚我一贯的从严带兵的工作态度——

你行，我就捧你上去，你能走多高，我就捧多高，只要你行，就是坐我现在的位置，我也会让贤。

邓闻就是最好的榜样，我希望你们向他学习，你的能力一定要配得上你屁股下面的座位。

如果配不上，就算跟我的感情再好，下面的人也不会服你，杨玫就是最好的反面例子。

你们在座的，我就问，有几个是服她的？

所以，我丑话先说在前头，考核过关，那前面的路，我们一起趟。

不过关，那对不起，你就给我让位，下去做销售，哪天凭借自己的能力爬上来了，我再重用你。李秦沁就是最好的榜样。

我的原则，就这么简单，我希望你们有这个心理准备，准备好打一场硬仗，不要让人指着我林子苏的脊梁骨说我林子苏带的兵都是怂蛋。

罗汉们既心惊胆战，又无不欢欣鼓舞，彷徨失落迷茫了几年，今天终于又有了主心骨，又找到了方向和信心。

甚至有种错觉，好像又回到了多年前曾经一起并肩作战的日子，激情岁月再次光复，大家又都开始摩拳擦掌，迎接挑战！

接下来的一个月，林子苏展开了铁血整顿。

几个被杨玫属僚控制的市场区域，被重新夺回了控制权，并交到了罗汉总手中。

几个城市总灰溜溜打包走人，杨玫现在是四部的总裁，对此也是鞭长莫及爱莫能助。

但她也绝不是坐以待毙的主儿，她也在等待伺机反扑的机会。

接下来的全员考核，也是意外连连。

通过考核，挖出了很多走后门进来的“关系户”。

这些人好吃懒做，平日狐假虎威眼高手低，漂亮话马屁话一套一套的。

但到工作上事上却是个低能儿，只会推三阻四拈轻避重推卸责任，拿不出一样值得称道的工作。

在暴风雨一样的考核摧残下，无一例外不是像霜打的叶子，只能夹着屁股悄悄走人。

而考核不过关的，还有范凯、陈旭东、王蒙蒙、耿家营、段瑞几人。

在过去的五年，这几个罗汉也正是被杨玫压制最厉害的，他们心生倦怠惰意久矣。

突然遭遇如此猛烈的考核，确实有点心有余而力不足，以至于考核成绩不尽人意。

林子苏也是说到做到，对他们进行了降职处理，全部降为副总监，留岗一年观察。

林子苏也不忘鼓励宽慰他们，说你们的惩罚已经是很轻的了。

人家李秦沁在案场默默无闻做了五年的置业顾问，她也没有灰心丧气，年年销售冠军。

工作之余，她还主动总结过失和问题，还思考解决的方案。

所以，只要有心，处处都是自己修炼成长的道场。

希望一年后，你们能凭借自己的努力恢复原职，在顶峰和我相见，到那时我们还是兄弟，还是战友！

段瑞等人无不自惭形秽，表示会以李秦沁为榜样，发誓一定努力追赶拼搏，重新回归队伍！

随后，林子苏亲自带队组织管理层的团建活动，带领罗汉们和一众二部的高管，重新去走曾经十八罗汉们走过的拓训路线。

忆苦思甜，重新激发斗志和高层团队的凝聚力，打造新二部的文化基因。

团建回来后，其他相关措施都一并推行落实。

新二部逐步走向正轨，这让集团上下又重新唤起了信心，大家对林子苏无一不是称道和赞赏。

稳定了市场营销中心这个大本营后，林子苏才展开对二部其他中心及旗下公司的分步调研和调整优化。

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林子苏按照业务的轻重等级进行了优先排序，她是计划整顿完商管公司、物管公司、商学院和客户服务中心后，再最后一个整顿周媚领导的品牌事业中心。

之所以把品牌中心安排到最后，也是有几个考量：一是考虑到自己和周媚的过节，二是品牌事业中心成立时间不长，不如其他中心及旗下公司的问题多；