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第8章 惊鸿一现（第3页）

但戴东来的好，还是让她出乎所望，对林子苏而言，无疑就像雨露天恩，甘之如饴，无比珍惜感恩。

所以她很知趣，比以前更耳聪目明手脚勤快，什么事情都会主动做在前面，只为他能带自己上路。

有了上次教训，林子苏开始加刻苦钻研学习业务，甚至连案场的销售策略和话术也开始学习摸索。

现在她可以正大光明地在闲暇时帮置业顾问接待客户不求回报，因为她想和客户近距离沟通，了解客户的心理和需求，进而反馈到策划工作中。

戴东来见她如此聪敏和勤奋，也不忍打击她的积极性，对她接触销售“不务正业”，也就睁只眼闭只眼。

这一“纵容”，也确实收到相当实惠的回报。因为后面林子苏提出的一些建议，竟能产生事倍功半的收效。

戴东来开始意识到，林子苏虽然只是应届毕业生，但她的进步比任何人都要快，完全得益于她的虚心受教和学习心态。

想到自己“教会徒弟饿死师傅”的狭隘，不由得深感惭愧。徒弟都没怎么教，还不照样会饿死师傅。

而且这个徒弟，眼界见识未必就比自己差多少，自己只是占了入行早的优势，假以时日她甚至很可能会超越自己。

所以只有放下成见，多看对方的优点，互相学习，精诚合作，才不会“饿死师傅”。

戴东来想通了这一点，就不再藏着掖着，一改向下沟通模式，取而代之的是平视对话。

甚至有时遇到问题，还会主动征询林子苏的意见。

林子苏第一次在职场上收到这样的尊重和正向反馈，这也给了她莫大激励。

但即便如此，林子苏仍对戴东来尊重有加。

在林子苏、戴东来的影响下，云连售楼部一改从前各扫门前雪的工作氛围。

再加上太一的销售对林子苏本就喜爱有加，没有了任鹏非，大家和林子苏的关系比以往更加和睦，大家互帮互助，积极学习，团结有加。

没有了猜忌，没有了龃龉，没有了勾心斗角的消耗，销售业绩也开始大幅拉升。

至12月，破天荒的，云连连续两个月保持了NO.1的增长速度。

到年底，在崬森城市公司的项目业绩排名中，云连城市公司一跃进入前十。

要知道原来可是从来没下过倒数前三的榜，年年都是被集团点名批评的“差生”。

这一改观，加上戴东来的如实向上汇报，林子苏因此得到城市公司领导的关注和认可。

就连原来对她颇有成见、分管营销的副总经理常应辉，态度也大为改观。

在今年的年度优秀新员工提名中，他还将林子苏列入了推荐新员工名单。

与此同时，赵恬妞通过自己的努力也顺利转正，两个姐妹免不得开心和互勉，约定一起回总部再见！

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两个姐妹各自忙碌和努力着，转眼就到了年关，又到了崬森集团一年一度的年会。

和往年一样，每个城市公司要选送不少于两个节目。

甚至为了调动城市公司的积极性，还将节目数量质量和年底绩效挂钩。

如此一来，还有哪个城市公司不积极参与的。

云连城市公司实行的是轮流制，今年轮到了售楼部和项目部。

因为工程和销售的工作都很紧，为了省时间，售楼部和项目部一起合计了一下，准备排一个大合唱，再让项目部的副总李达出一个独唱。

节目报上去，被常应辉批了一顿，说太敷衍，没一点新意，这报上去铁定会被刷下来，直接开骂“你们还想不想要今年的奖金了！？”

常应辉深知，今年云连是一匹黑马，势必会得到集团高层的关注和嘉奖，所以在节目上一定要用心，否则好不容易走了九十九步，别被最后一步毁了。

因此，常应辉下了死令，大合唱可以保留，但售楼部和项目部必须各自再出一个节目，三个节目选送至少有两个要选上。

他要求戴东来和林子苏负责所有节目的内容策划，还让两人立下军令状，否则年底的奖金就没了。

这可愁坏二人，林子苏大学时倒是参与过文艺汇演的策划，可那是活动流程和台词设计。

策划节目却是头一遭，更何况还要和工作内容结合，这就犯难了。戴东来更不要说了，完全没有文艺细胞。

两人坐困愁城，最后没办法，戴东来就让林子苏在网上收集一些娱乐节目，然后召集两部的同事来头脑风暴，最终大家敲定了两个，一个是小品，一个是舞蹈。

小品叫“不扶墙就服你”，讲述售楼部置业顾问和客户之间发生的故事。

舞蹈节目，则是由售楼部的三个女生跳爵士舞。

一应安排好，三个节目报到常应辉处，得到了认可。

二人便和参与节目的同事进行节目脚本策划，并将排练放在了晚上。

戴东来和林子苏分头行动，戴东来负责相亲小品，林子苏负责舞蹈节目。

对于爵士舞的脚本，林子苏不要现成的成品舞，因为常总有特别提到，节目一定要和项目结合，这样就得在成品舞基础上进行编舞。

但三个女生都不会编舞，林子苏的舞蹈才艺便有了用武之地，这个任务就落到了林子苏的头上。

也是如此，售楼部的姑娘们才知道林子苏扎实的古典舞蹈童子功。

在排练的间歇，林子苏一时兴起，还给大家表演了一段汉唐古典舞，引得众人围观，一片叫好声。