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第449章 琪珂总部大楼计划（第2页）

随后，曹东兴又开口汇报道：“现在公司经过几年的发展，由于各项业务的不断壮大，所需员工也不断增多，整个琪珂公司的员工数量已超过六百人。”

“其中在魔都办公的有572人，泉城分公司有67人，总计639人，这包括了31位未转正员工，正式员工有608人。”

“如今公司在盛云大厦租用了五层办公楼，投资总公司占用两层，基金子公司占用一层，创投子公司占用一层，资管、融资和公益三个子公司共用一层。”

“现在魔都这边的办公区域有些紧张，而且盛云大厦近期也没有闲置楼层出租，老板你看是不是在附近大厦开辟新办公场所？”

王可闻言思考片刻，开口道：“这样吧，曹总，既然公司都发展到这么大的规模了，那就把公司总部大楼的计划提前吧。”

“大公司也得有大公司的景象和气势，不能小家子气，现在琪珂投资也不是以前那种籍籍无名的小投资公司啦，有自己的办公大楼除了对外展示实力。”

“对内也是有好处的，不但能让员工更有归属感和荣誉感，也能增强公司的凝聚力和影响力，提高企业整体形象。”

曹东兴听了也附和一下。

对于老板王可的说法，他是非常赞成和支持的。

而且现在公司也有这个实力，有充足的资金可以完成这项总部计划，也非常有这个必要和需求。

总部大楼计划，就是一个机构或公司为了统一管理其业务和资源，将所有分散在不同地区的部门和员工集中到一个大楼内的计划。

因为随着时代的发展、科技的进步和管理的创新，总部大楼计划已经成为现代企业管理的重要战略之一。

而写字楼自持，不仅有助于企业资产增值、降低成本、树立企业形象，还能确保企业的长期稳定发展。

特别是在如今商业地产市场持续繁荣的背景下，自持写字楼无疑是企业稳健发展的一个重要策略。

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世界上，绝大部分正规化的大型公司都已经拥有或正在计划建造自己的总部大楼，以优化其业务流程和提升市场竞争力。

这个计划虽然需要耗费大量资金和资源，但在现代工业社会中，它已成为企业成长和发展的一种必要手段。

王可接着表示道：“行，那你们就开始制定计划和实施方案吧，新建估计是不太好建了，一时半会的也使用不了。”

“那就尽量在附近金融区收购一栋大楼吧，看看有没有合适的，最好是比较新，比较有特色的……”

“楼层没有必要那么高的，咱们一个公司自用就可以啦，最多也是我名下关联公司入驻，不需要对外出租，省得鱼龙混杂。”

曹东兴听完答应了一声，并把刚刚老板王可说的话记下来。

“好的，老板，我马上安排人制定相关计划的具体方案，并让人调查一下新区这边写字楼的楼宇情况和交易行情。”

随后，他又汇报了些其他事务后便离开去忙碌了。

王可独自坐在办公室，闭目养神，脑海里思考着公司未来的一些发展。

突然手机响起，是香江那边打来的电话。

接通电话，是香江永兴银行的总经理陈彦青给他汇报一下关于银行在内地的发展规划。

这也需要他这个大老板发挥一些作用。

“行，我知道了，到时候我会打招呼联系的，关于分行的布局发展稳扎稳打就行了，不用急着快速扩张。”

“关于永兴银行的主要业务和核心任务，我之前也和你们交代过，不要舍本逐末……”

后面王可又给陈彦青交代了一些事情，就挂断了电话。

他深知每一个决策都会影响公司的走向。

不管是永兴银行的发展，还是琪珂总部大楼的建立，都是他事业版图拓展的一部分。

…………