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第二一二五章 那隽的手段（第1页）

可是那隽明明申请过转岗这个职位的，可是鲁总这根本就不同意，这会儿反而给那个年轻的张鹏这个职位，这简直就是打那隽的脸。

那隽后槽牙狠狠的咬了几下，他原本还要给大家一个体面的，这会儿也就顾不上了！

他站起身来就去了鲁总办公室的方向走去，办公室的同事看着那隽走的方向，一个个都议论了起来。

鲁总似乎早就知道那隽会来，在那隽坐下来之后，他也就认真的说道，“那隽，你现在最重要的是静养，咱们公司的公司小程度你真的承受不了。而且项目这一块儿你也不用操心，有张鹏他们带着，他们做的挺好的，你在不在都是一样的，只管好好的休息就好了。”

那隽心里明白，鲁总这就是逼着他走呢，他知道最后考验他的时候到了，他收起了和鲁总谈判的想法，起身就回到了自己的工位。

公司不给那隽安排工作，他也不急，他每天需要加班的时候，他也陪着加班，甚至熬夜通宵的时候，他也都直接睡在了公司。

有员工试探这问那隽，“那神，今天手里没有什么活儿，干嘛不回家，在这儿待着多没意思。”

那隽正想找一个人传递他的想法呢，他也就故意淡定的说道，“公司多好呀！有活动室，有淋浴室，还有床，最重要的是不仅有点心，还有饭，回到家里还得做。所以啊，公司是我家，我爱我家！”

那隽这话说的让那几个员工很是无语，他看出来了，自己过来试探，已经被那隽看穿了，他也只能说了一句要像那隽学习，然后就又去忙自己的去了。

而那隽也就趁人不注意的时候，在办公室里乱转，拿着手机偷偷的录下了所有人加班的证据。

那隽收集完证据之后，马上联系有一个校友律师，询问这些证据有用没有，然后又开始沟通什么样的证据才会有用？

那隽跟着律师的提醒，又录取了大量的证据，然后就在公司开始摆烂，等着公司主动找他谈离职的事情。

果然，看到那隽没有一点儿想要主动离职的状态，甚至拼着不要奖金，也准备在这儿混着每个月拿好几万的工资，人力那边坐不住了，立刻就把这种情况告诉了老板。

老板那边向来都是只允许他压榨员工，怎么可能允许员工薅他的羊毛，他就马上打电话给了鲁总，让鲁总把那俊给辞退了。

那隽接到了鲁总的辞退要求之后也很坦然，直接提出了自己的要求，那就是N+1的赔偿，再加上答应他的全部期权。

鲁总听了这话就有些为难了，他看那隽已经摊牌了，他也就很直接的说道，“补偿是可以的，只是期权恐怕很难，因为你上个月请假的原因导致你的业绩很差，而你请假回来之后工作的状态又不好，公司不可能把期权带走的。”

那隽却很淡定的说道，“你都没给我安排工作谈什么表现差呢，我已经按时上下班儿打卡了，你根本也挑不出什么毛病。

你们故意冷落我，针对我，这些我都有证据，而且，公司多少得抑郁症的同事，都是被你们这样给弄走的，你以为我不知道吗？”

鲁总看那隽这么说，他也就很严肃的说道，“你现在身体状况我们也很难安排你的工作呀。”

那隽平静的说道，“是你们长期安排我加班才导致我落下现在的病情，所以我现在的情况你们要负责任。

而且，现在有部门专查这种长期加班的情况，咱们公司现在这个情况只要上面知道了，一查一个准儿。”

鲁总听了这话立刻就反驳说道，“公司是有权利根据生产情况安排加班的，而且我们给的有加班和调休呀。”

那隽直接讽刺的说道，“加班费的申请我发给你了，可是你也没批呀，调休就更别提了，不得病，你们是一天假都不给，就连年假都没时间休！你还扯什么调休？

而且，你们最扯的就是调休三个月用不完就作废了，这不就是变相强迫我们免费劳动吗。”

两人就这么唇枪舌战的，谁也受不了谁，鲁总看自己搞不定，也就果断的把人力总监给叫过来，他觉得专业的事情要交给专业的人。

那隽本来就早有准备，他面对咄咄逼人的人力总监，直接亮出了王牌，他很是严肃的说道，“现在公司好几个人都想离职了，如果你们再多多逼人的话，我不介意和那些人联合起来一起集体诉讼！”

集体诉讼这事儿非常的麻烦，而且在国内非常的少，一旦出现，肯定会有很大的新闻价值。

在这个自媒体横行的年代，一旦这事爆发出去，不仅闪付科技会火遍了全国，他们这些负责开除人的人力，也会被人拉出来鞭尸。