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第三百七十一章 把柄到手大嫂生了（第4页）

坤沙是一家跨国猎头公司，在50多个国家地区设有办事处。

名气太大了，突然联系上门，郑圭焕有点奇怪，但却不打算拒绝。

“不好意，我无意改变我的岗位...”

“准确把握自己的价值不是很重要吗？我很清楚郑部长是顺阳建设最优秀的人才，但您是否会得到适当的对待还不得而知。”

“我已经够满足了。”

猎头那边没有放弃：“真的是这样吗？目前，顺阳集团部长的平均年薪为，奖金为600%

如果您觉得这样的工资都能满意的话，那一年至少要损失4-5倍的工资。”

郑圭焕的耳朵抖了抖。

4-5倍？

但他很快改变了主意。

自己在这家公司不就是个特殊的人，有些收入不能折算成工资~

“谢谢你的来访，但我觉得在现在的公司挺好的...”

“等一下，郑部长。”

电话那头传来急促的声音。

“去面试不好吗？不一定是离开公司，只是我们hr跟您当面聊聊，当然，在您做出最终决定之前，一切都是保密的，它永远不会被其他人所知，所以您不用担心。”

虽然无意离开，但郑圭焕的好奇心被激起了。

事实上，他一直感到有点尴尬。

因为陈养喆年纪很大了，如果陈动基上位都还好说，万一陈荣基上位当了会长，自己的好日子就要到头了。

所以他随口问了句：“怎么见面？”

史宾沙料到了他会这么问，连忙回答：“这很简单，部长可以会在方便的时间和地点见面，例如咖啡馆或咖啡店。

犹豫不决的郑圭焕留下了简短发言的余地。

“我会再联系你的，我不能再说了，因为现在是工作时间。”

……

于是，当晚郑圭焕与猎头公司的人接上头了。

当他来到餐厅约定的包厢后，对方热情的起身跟他打招呼。

“不管怎样，谢谢您愿意耽误宝贵的时间过来见面。”

郑圭焕接过对方递来的名片，上面写着大亚人事管理总监的头衔。

郑圭焕失笑：“哎哟，现在的公司，人们更多地使用人力资源部门而不是人事部门。”

“入乡随熟嘛，嗯，人力资源的重要性难道不是企业热议的话题吗？这就是为什么我们需要像郑部长这样的人。”

郑圭焕并不讨厌对方另类的夸奖。

“如您所知，经济危机后，国家开始大规模搞基础设施建设，人才难得，所以，当我问猎头公司时，他们立即推荐了郑经理。”

郑圭焕点了点头，不知可否。

这位人力资源部的总监也没在意：“就像任何蓬勃发展的公司一样，我们的财务方面一团糟，我公司赚了很多钱，但又花得太多了，然后，这一次，我们遇到了困难。”

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“是资金短缺吗？”

郑圭焕提起了一丝兴趣。

“当然不是，我们公司的控股股东不是逐日投资公司吗？”

“嗯，逐日..我知道.”

“但是，最近，M国总部要对我们进行审计......”

这个总监摇了摇头。

“公司提前查账，发现账户上的混乱后，我们的常务理事非常愤怒，以至于闹的天翻地覆，他们竟然说要调查财务胡乱花钱的情况，并对所有涉及到的人提起刑事指控。”

郑圭焕忽然意识到，自己不该来。

M国佬摆明了要查账，涉及公司隐秘，他没有必要听。

“对不起，但我会当做今天没有见过面，看来我是无意中浪费了您的时间，抱歉。”

郑奎焕从座位上跳了起来。

“不，您不妨听听我公司的具体条件...”

“我真的很抱歉。”

郑圭焕低着头，像是逃一样离开了咖啡厅。

就在大亚建设的负责人一脸无奈的看着他的背影时，有人迎了上来。