顶点小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第三百五十七章 孙媳妇第一次见爷爷（第3页）

“首先，我应该说声谢谢，以后我会努力，不让大家失望的。”

“恭喜你，顺阳人寿的社长，尹浩日！”

张道亨露出爽朗的笑容。

“现在我们去会议室吧，所有的财务主管都在等待着呢。”

“是的，尹会长，我们一起去吧，这种人事任命的消息，就是要及时告诉高管们。”

三个笑着往会议室走去。

当道俊打开门进去时，几十个人跳了起来。

陈道俊深吸一口气，环顾四周，嗯，都是陌生人，但他还是挺直了肩膀，满怀信心地走向主座。

随着张道亨和尹会长左右落座，大家的目光都转向了他们。

“你们好？我是陈道俊。”

把面前的麦克风拉近，陈道俊第一次和他们打招呼。

高管们微微低头。

只见一个神情紧张，一脸阴沉，一副鼻涕虫的家伙。

“就在方才，三位社长离开了顺阳。”

就算不说那三个人是谁，大家也都知道。

因为陈道俊旁边有尹社长。

一时间，议事厅内一片混乱。

这种嗡嗡声可能是某人的愤怒，可能是某人对即将发生变化的环境的期望，也可能是某人的担忧。

当陈道俊再次张开嘴时，喋喋不休的声音消失了。

“如果对于公司的调整不满的，可以随时离开公司，但是，如果有人决心留在公司，就给我安静一点。”

再次环顾人群，陈道俊能感觉到他们的紧张。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

人群中的声音渐渐小了下去。

“如果有人只知道抱怨未来，那么他必将付出惨痛的代价，大家都是管理团队的一员，在这里我要声明一点，我不会参与公司具体管理，也不会在这里担任任何职务。”

当然，似乎没有人相信这一点。

陈道俊是谁的血脉？

他们看起来都是这样的，惊疑不定，同时有惶惶不安。

“今天将是高管们第一次，也是今年最后一次聚集在一个地方，之所以只需要一次，就是告诉你人事管理的道理。”

高管也是工薪族，所以都讲究用人原则。

“不用担心有人空降，而人选则从顺阳信用卡公司内部产生，今天，尹浩日成为了顺阳人寿的社长，剩余3家公司均有社长空缺，那里的都将由目前担任副职的副社长兼任，剩余职位竞聘上岗，具体职务视大家半年后的表现进行公开推荐。”

这个词的意思是未来将会进行大的人事调整。

原来不是为了开除人，而是给大家挪位置。

空出这么多的岗位，会议室里的空气瞬间变得热烈起来。

“此外，我们将设立一个新的战略办公室，负责顺阳信用卡公司的综合管理，由执行董事张道亨将负责。”

当道俊和张道亨目光接触时，他轻轻地低下了头。

“新任首席执行官张道亨，希望大家支持他的工作，最后，我希望高管们能够好好领导公司，大家所要做的，就是给出季度绩效报告，但…”

陈道俊顿了顿，留下了一个果断的词，到了他能感觉到高管们的集中注意力的程度。

“职务并不是一成不变的，我经常会根据季度业绩改变职位和头衔，奉行实用主义，请大家做好心理准备。”

杀威棒已经给出去了，胡萝卜也要挂上。

现在剩下的，就是在实际工作中展示它。

道俊和张道亨率先离开了会议室。

陈道俊回到自己的房间，喝了杯咖啡放松一下。

“后面的事情，就麻烦你善后。”

“是的，我将在今天结束前，及时发布人事任命。”张道亨已经知道了，自己的老板是一个雷厉风行的主，自然不敢怠慢。

“正如我与两位伯父所说，你需要协调信用卡公司的出售。”

张道亨叹了口气。

“你真的和债券谈判过吗？1.4万亿就出售，条件是不是太优厚了？”

“这是最后一次抱怨，从你对债券的处理来看，你的想法似乎是在陈动基副会长的方向上，是这样吗？”

对陈荣基来说，得到顺阳信用卡，是锦上添花。

但对陈动基来说，则是如虎添翼。

所以陈动基一定会拼尽全力去筹钱的。