顶点小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第 155 章（第1页）

在听到夏油杰口口声声说自己的弟弟天真善良时，五条悟只是发出了一声短促的冷笑。

事到如今，他已经能平常心对待夏油杰和瑛纪选择性眼瞎的滤镜症状了。

五条悟没好气地说：“总之，不管这两份资料是否加了水分，反正瑛纪很安全，不用担心总监部和御三家找他的麻烦。”

啧，恐怕瑛纪那小子很早以前就在模糊自己的情报了，算他聪明机敏。

“对了，我听家里人说你最近和总监部走的很近，怎么样？拿到什么好处了吗？”

“给我了三只特级咒灵，还签订了一系列反转咒灵合同，并拿到了大笔资金和咒法材料。”

夏油杰一想到未来庞大而看不到头的科研任务，就痛并快乐着，同时他发自内心不爽：“我算是知道为什么咱们任务那么多了，咒术师的数量并不少，但大家都在摸鱼！”

五条悟额了一声：“没人规定咒术师就得全力祓除咒灵啊，每个人看待咒术师的态度不同，选择也不同，总有人将咒法当做赚钱的工具，赚够了为什么还要和咒灵死斗？”

夏油杰撇嘴，随着他遇到的咒术师越来越多，他越发觉得自己和咒术师之间也存在着沟通壁垒。

比如很多咒术师用咒法规避法律，用咒法骗钱，用咒法肆无忌惮凌辱他人，但就是不用咒法祓除咒灵！

普通人看不到咒灵，不能理解咒术师的世界。

咒术师掌握着术式和咒法，将咒灵当做习以为常的生活一部分。

人会特意拔掉路边的野草吗？不会，咒灵之于咒术师也是如此。

反正咒灵总会像野草一样不断冒出来，只要没出事，何必费精力祓除掉？

“我要改变这个现状，最起码要重新构建一个合理的管理框架。”

夏油杰越是深入咒术界，越是坚定自己的理想。

“的确，咒术师怎么用自己的术式和咒法是他自己的事，但这对那些奔波在任务中、甚至是死亡的年轻咒术师不公平。”

“家族咒术师有选择的自由，我想让所有人都有选择的自由。”

夏油杰喃喃地说：“以及给那些愿意祓除咒灵做任务的咒术师提供足够的保障。”

五条悟歪头：“那你需要将御三家的补贴砍了分给一线咒术师，可是怎么甄别一线咒术师，怎么界定谁出力了谁没出力……这可是一项大工程。”

夏油杰给自己鼓气：“先从反转咒灵开始，争取给每一个窗……或者每个区域的窗组织都配一个。”

他不可能一下子就改变现状，但没关系，就从他最早认识的藤田先生开始吧。

改善窗组织的基础待遇，提高他们侦测咒灵时的安全度，只有情报越准确，咒术师祓除咒灵时才越有保障，不是吗？

五条悟不自觉地微笑起来：“干劲满满呢，杰，加油吧。”

夏油杰信心十足地拿着自己的计划去找很久没见的藤田先生了。

夏油杰知道贸然找藤田先生反而会给对方带来麻烦，所以已经很久不联系这位幼年给与他很多帮助的前辈了。

藤田先生还是老样子，他看上去浑身散发着社畜死鱼的气息，像是下一秒就会倒地不起，穿着黑色西装，手里

夹着公文包，整个人都憔悴极了。

此刻藤田先生正迈着沉重步伐，缓步走向地下车库。

夏油杰就这么突然从阴影里窜出来，避开了监控探头，对藤田先生打了个招呼：“好久不见！”

藤田先生吓得一个后跳，几乎本能地躲在了旁边的柱子后，另一只手已经摁在了快捷键拨号的按键上。

等他认出了夏油杰后，不由得长出一口气：“你吓死我了！”

还以为车库里有咒灵！

但下一秒藤田先生左右看了看，有点紧张：“你怎么跑这里来找我？”

藤田先生平日在窗组织的据点办公，不过最近总监部高层地震，弄的他们下面这些小虾米也绷紧了皮，往日一个邮件就行的事，现在需要打正式报告、来回协调好几遍才行。

这里是总监部下属一个部门的行政办事处，往来都是总监部的工作人员，藤田先生自然很担心被别人看到。

“放心，我今天来总监部和一个高层谈事情。”夏油杰也做足了准备，“只要没人同时看到咱们俩就行。”

他偷偷钻到藤田先生的车子里，将自己的计划交给藤田先生。

“看看，我想给窗组织增加一个随身携带的反转咒灵。”

藤田先生一目十行地看完了计划，心情非常复杂。

他几乎是看着夏油杰长大的，知道这孩子本质上非常善良，甚至对社会、对咒术界怀揣着天真幻想，哪怕幻想被戳破了，却又变成了他想要实现的理想。

“……真是谢谢你了。”

藤田先生能察觉到夏油杰的好意，夏油杰纯粹觉得窗组织成员等一线工作者的工作过于繁重危险，想要帮他们改善这个局面。

但以藤田先生多年总监部工作生涯的经验，他觉得……

“计划不会被通过的。”

尽管心里不想给夏油杰泼冷水，但帮助小孩看清恐怖的社会现实也是成年人的责任，藤田先生只能冷酷无情地说：“给你提供研究资金的总监部高层，他们希望反转咒灵只为自己服务，他们不会拨钱给下面的人增加福利预算，因为对他们没好处。”

“你记住了，高层绝对不会做对自己没好处的事。”

藤田先生叹息着说：“计划很好，但只有我们这些一线窗成员得到了好处，祓除咒灵的咒术师得到了好处，高层凭什么通过？他们拨钱给别人好处，做慈善吗？”

夏油杰眉头紧皱，他迟疑着说：“既然都是总监部高层了，为下面人谋福利，提高整个组织的工作效率和工作条件，不是他们该做的事吗？”