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第67章 聘智慧团队（第1页）

第67章聘智慧团队

单玲玲是一家团队的负责人。

她?苦恼叹了口气?：

团队已经举步维艰，越来越发不上钱了。

“头啊，我们账上已经没钱了。”

他们团队的副手兼财务忍不住开口。

可是要放弃吗？

过去?的一幕幕浮现眼前：

立志要做出属于华国人自己?的智慧农场项目、

冒雨在地头实验攻克难题、

每一步小成就后?的欣喜若狂。

让人不舍。

可是再坚持下去?真的能成功吗？

他们团队此时就像在一条漆黑不见?底的隧道里穿行，

前面偶然隐约有?光亮，

可更多的时候如孤独寂寞的苦行僧在黑漆漆的隧道里踽踽独行。

“老?板，家里给我电话了，让我下个月回家考公?……”

旁边的小助理小声说。

他从农大?毕业后?就加入了这?个创业团队，

大?家为?了一个共同的目的聚在了一起：开发属于华国人自己?的智慧农业项目。

这?在国外并不是新?鲜事物，

采用物联网对田地里的土壤、作物长势24小时动态监测，

利用搜集来的数据控制浇水、施肥、灭虫等一系列动作，

实现无?人生产。

为?了这?个目标他们殚精竭虑。

经?费紧张，他们就不要工资；

租不到地，几个人就拿出积蓄来买；

买不起设备，就自己?动手制造土装备。

可是这?个看上去?高大?上的项目在华国很难开展：

因为?华国劳动力资源丰富。

你吹得再怎么?天花乱坠，

企业家会算账啊：

一亩地只要在种植打药收货农忙时几个月雇佣工人，

一共一千块钱；

而安装物联网系统初期铺设成本虽然只要几百块钱一亩地，

但后?续需要长期雇佣一个技术工盯着维护。

根据目前市场上心照不宣的规矩：

短暂雇佣工人并不会给他交社保，

而长期雇佣工人则要支付社保成本。

这?样算下来还是雇人方便。

因此没什么?老?板感兴趣。

单玲玲开口营销：

“这?种智慧农场是欧美大?肆流行的模式，是未来农业的发展趋势……”

立刻就被对方苦笑拒绝：

“人家欧美是什么?国情？人家是人工贵，所以网络节约成本。”

我们不行啊。

就这?样团队在推广阶段屡屡碰壁。

最后?连投资人和几个股东的信心也都被挫败，

一一撤资。