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67待就业2居住环境对普通人太不友好 （第1页）

67、待就业2（居住环境对普通人太不友好...）

“几分钟前，还在参加示威游行。几分钟后，你就是'高贵'的进化者了？？”

“普通人的时候，抵制进化者！成为进化者后，进化者活该享有特权！感情你是在为自己争取权益，别人死不死活不活，跟你没关系。”

“这个叫叶恒的，只是目睹事故，属性获得一定程度提升，应该还没有获得超能力，但是说话口吻已经这样了。要是再进一步，变成超能力者，是不是想上天？？”

“所以说，加强进化者管理刻不容缓！叶恒就是最好的例子。人心易变，一旦拥有远超常人的能力，这些人会变得很危险！”

进化者们不干了，“假设叶恒今年25岁，他当了25年的普通人，成为进化者才1小时。凭什么把他的言行，算在全体进化者头上？？”

“要我说，应该加强普通人的道德教育。这样普通人骤然成为进化者，才不会想到用能力去做坏事。”

“讲个笑话，进化者大多不是好人。配图:进化者们忙救人。”

“再讲个笑话，普通人是弱势群体，容易被欺负，很可怜。配图:带着头巾、穿着统一游行服的叶恒说'有多大能力，享多少权利’。”

......你好歹先把头巾、游行服脱了再说话！”

普通民众气疯了，“普通人被进化者欺凌，普通人被天灾人祸威胁生命安全，现在普通人还得接受思想道德教育？这是人能说出来的话吗！”

“所以普通人已经沦为二等公民了是吗？没有强大的实力，活该受苦？”

“叶恒没有能力的时候，说话做事很正常。他是变成进化者之后才不正常的！！

这不正说明进化者群体的不稳定性？”

不管是普通人群体还是进化者群体，都坚称叶恒是对面阵营的，他坏跟自己没关系。

这个说，“进化者超级残暴！有进化者同事上班上的不爽，突然把老板打一顿，送医院。后来赔了钱，人辞职，这件事就没下文了。自从这件事情发生后，我走在路上都怕忽然有人从角落里冲出来暴打我一顿。”

那个说，“没进化前对老板不爽，脾气暴躁点也可能把人打进医院，这跟进化者不进化者没有必然关系！再说，有些老板真的过分。只是暴打，没有重伤致死，说明人家下手有分寸。”

还有人说，“村子里有人强行霸占土地。那户人家有权有势，普通村民根本斗不过。幸好村民里有人觉醒，直接一个打十个，把那些人都打趴下了！被打趴下的都送医院了，可是，那不是他们活该吗？”

有人总结，“以前金钱为王，给钱的是大爷。现在时代变了，能力为王，原本被捧上云端的，如今也该落入凡尘，接接地气了。”

......或许打从一开始，叶恒就是个引子。人们真正想讨论的，是普通人与进化者之间的摩擦，以及今后的相处问题。

这是联邦政府为了应付日益增长的事故而专门设立的机构，目的是网罗超能力者，尽力营救每一位公民。

办公室里，负责人一副苦大仇深的表情。他看着网上对救援人员的质疑留言，深深叹了一口气，“我想你应该知道，目前是队长考核期。只有通过考核，你才能当上队长。

萧唯站在他面前，无所谓道，“当普通队员也行，不一定非要当队长。”

负责人痛苦地闭上眼。

萧唯什么都好，就是觉悟不太高，对群众也没有服务精神。

负责人也曾考虑过让其他人担任队长一职，但是其他人四维属性参差不齐，难以服众。

而萧唯，哪怕定位追踪每日限定两次，指定对象示警三个名额仅能拿出一个名额，实力依然强劲！四维属性更是吊打其他队员。

只要觉悟再高一点，萧唯会是完美的队长人选。而现在......总觉得差了点。

深呼吸数次，负责人冷静下来，直视萧唯。

“是我的错。”他这样说，“我应该让你去捉拿超能力罪犯，而不是安排你救人。”

“进化游戏公开至今才四个月，大家还不习惯，观念尚未转变，很多事需要适应。”

“还有就是......

“主任，”眼看谈话一时半会儿结束不了，萧唯无情打断，“下班时间到了。”

负责人，“......”

是的，萧唯最大的问题可能都不是面对群众不够亲切友善，而是每天都要准点下班，拒绝加班，拒绝内卷。

上班时间每一分每一秒都非常努力，一过那个点，精准下班不说，恨不得处于失联状态。又或者彼此失忆，就算下班后碰见，也不认识对方。

“去吧。”负责人挥手放行。

“明天见。”礼貌道别后，萧唯毫不犹豫转身，离开办公室。