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第761章 你赢了（第7页）

“还有件事，蓝山资本的徐亮希望约您见面，谈进一步合作，他似乎对我们的短视频战略很感兴趣。”

“但我没兴趣把蛋糕分出去太多。”

张杭摇了摇头：

“这周你们重点要处理KS的整合事宜，对了，让孙毅准备一份详细的技术对接计划，他比我们更懂KS工程师的思维方式。”

提到张雨馨，林诗茵的表情微妙地变化了一下：

“雨馨这两天几乎没休息，一直在和技术团队沟通，她很拼命。”

张杭敏锐地察觉到林诗茵话中有话：

“有什么问题吗？”

“没什么。”

林诗茵迅速恢复娇滴滴的表情：

“只是作为上司，有点担心她的健康。”

张杭深深看了她一眼，没有继续追问：“让她注意休息，现在，你加快点速度，我们该去一趟KS总部，是时候和整个团队正式见面了。”

“唔，好。”

林诗茵俏皮的眨了眨眼。

两小时后，KS总部多功能厅里座无虚席。

当张杭在林诗茵、张雨馨等人陪同下走上舞台时，近百名员工报以热烈掌声。

这其中既有期待，也有疑虑。

毕竟，被收购后的变数总是令人不安。

“各位同仁。”

张杭的声音通过麦克风传遍全场：

“今天我不是以新老板的身份，而是以合作伙伴的姿态站在这里。”

他点击遥控器，大屏幕上显示出开心游戏与KS的资源整合路线图：

“首先，我承诺五件事，不裁员、不降薪、不改变技术方向、不干预日常运营、不设业绩对赌。”

这‘五不’政策一出，台下响起惊讶的议论声。

在互联网并购案中，这样的条件堪称奢侈。

“其次。”

张杭继续道：

“我们将成立独立的KS技术研究院，由林霄副总裁直接负责，享有完全的技术决策权，未来三年投入不低于5亿，用于算法优化和新产品开发。”

林霄在台下微微点头，紧绷的肩膀明显放松下来。

坐在他旁边的李文甚至轻轻鼓起了掌。

“最后，也是最重要的。”

张杭的语气变得诚恳：

“我深知KS的价值在于在座的每一位了，因此，我会设立员工激励池，加大你们的奖金分红力度，具体方案由林霄牵头制定。”

这个决定引发了全场最热烈的掌声。

许多员工脸上的疑虑逐渐被兴奋取代。

问答环节，一位年轻工程师站起来提问：

“张总，KS被收购后，我们的去中心化推荐算法还会坚持吗？还是会像其他平台一样转向头部流量？”

张杭微笑回应：

“这正是我看重KS的原因，在信息爆炸的时代，算法不应该加剧马太效应，而应该让每个优质创作者都有机会被发现，这个理念，开心游戏不仅会坚持，还会加大投入！”

他的回答赢得了技术团队的一致好评。

会议结束后，张杭被KS员工团团围住，有讨论技术的，有表达感谢的，也有单纯想近距离观察这位创造商业奇迹的年轻企业家。

人群中，张雨馨正协助林霄安排后续工作对接。

她不经意抬头，看到张杭被众人簇拥的样子，眼中闪过一丝难掩的喜悦的情绪。

这一幕恰好被林诗茵捕捉到，她若有所思地笑了声。

当天下午，张杭在KS的临时办公室里召开了核心团队会议。

除了林诗茵、张雨馨等人外，林霄、李文等KS技术骨干也悉数到场。

“各位，收购只是开始。”

张杭在白板上画出一个简易的生态图：

、“接下来三个月是关键整合期，我要求做到三点，第一，KS现有产品零干扰，第二，技术对接稳步推进，第三，团队文化充分融合。”

他转向林霄：

“林总，技术研究院的筹备就拜托你了，人员、预算、设备，有任何需求直接向我汇报。”