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第42章 氛围悠闲（第1页）

无论是古法美白药皂还是古法美白沐浴露其中的核心成分的都是元丹丘制作的药液，去除这份核心的药液外，肥皂和沐浴露的其他成分都是一些常规的硅油和乳化剂。

而这药液的核心工序只能靠元旦丘来完成。

古法美白药皂和古法美白沐浴露核心药液的配方是元丹丘根据古法丹改良后，选择了现代社会中有效的中草药结合化学原料制作出来的。

配方一旦确定下来后，后续的工作就相当简单，只要对照这份方子，处理原材料调配药液就可以了。

无尘工作室外的那些穿着白色实验服的实验员就是干这份工作的。

其实这份工作很简单，本科学历有相关实验经历的人就可以轻松完成了。但在任莉媛发布了职位信息后，来投递简历的50个人中30人都是研究生。

连章胜男都惊讶了，荷叶旅馆的其他职位，大堂经理和礼仪他们的工资都是8千起步，但来应聘的人却远少于50人，大学生都很少，更别提研究生了。

荷叶旅馆招聘的岗位是研究助理，荷叶旅馆不是经济效益高的相关企业，更不是有着强大研究科研背景的专业院校，为何能吸引这么多人应聘，任丽媛和章胜男都百思不得其解。但她们还是在投递简历的候选人中优中选优，选出了三个最优秀的员工。

任丽媛在聘用三人的时候，多次强调这份工作没有晋升通道，试用期3个月工资6000元，转正之后也只有8000元，还需要扣除五险一金，希望他们认真考虑，但三人还是义无反顾的签下了合同。

985本硕的玖铄是学化学的，之前在沪城某家上市企业的有机合成的研发岗工作，工作了两年后，她选择了辞职。

沪城企业每个月给她发13，000元的工资，但不包吃也不包住，玖铄花了4000块在地铁旁整租了一个小单间，花了这么多钱每天还要通勤30分钟。

但30分钟的通勤在沪城已经相当幸福了，可沪城物价高，再怎么省吃俭用，一天的饭钱加上交通费就得100，再加上有机合成研发岗工作环境不太好，对身体有伤害，玖铄选择了辞职。

环境科学与工程的刘娜娜有海外留学经历，是本地人，她就想找一个离家近的工作，甬江对口的工作很少，大部分招环境科学与工程专业的岗位都在制造工厂，刘娜娜想坐办公室里，就选择了荷叶旅馆。

从二本一路卷到211硕士还能拿了国奖的李袭从材料科学与工程专业毕业后，实在是卷不动了，他从大学就开始准备考研、各种竞赛，考上了研究生后也每天水深火热的磨论文，他就想找一份有双休的工作，好好享受一下人生。

他也投了很多公司的简历，但现在双休好像犯法一样，只要工资稍微可观一点的公司就会要求加班，有的名义上很好听，说是弹性上下班，可“弹性”的意思不就意味着超长的工作时间嘛？

所以，看到荷叶旅馆的招聘信息后，李袭果断投了简历。

抱着不同目的的三人来到荷叶旅馆之后，彻底没了要转行的心思，这工作是真找对了。

工资确实不高，但旅馆提供免费的宿舍和员工餐，尝过了旅馆的粥后，不住宿舍的刘娜娜也会赶早来旅馆吃早饭。

唯一有缺陷的是，这份工作需要早起，他们需要8点开始工作，根据元丹丘给出的药液配方处理材料，再把处理好的材料和液体送到元丹丘的工作间内。接着就是给无尘工作室内的全自动机器投放硅油和乳化剂等原材料。

完成这些常规工作后，三人基本上就没什么事情了。

所以荷叶旅馆给出的上班时间是早上8点至11点，下午2点至4点，每天工作5个小时，这也是李袭瞬间决定投递简历的原因。

他在招聘市场上泡了很久，就没有看到敢把工作时间写在招聘公告上的。

下午几人会把元丹丘制作完成的核心药液调制成酒店6楼美容美体中心需要用到的精油或者是面膜，工作量也不大。

而且元丹丘不是那种见不得人闲着的老板，经常劝他们早点回家和出去走走，几人一开始还不敢休息，但发现实验室全权由元老师负责后，三人便商量了一下，只要工作不忙，每人下午轮休，实验室下午就只留2个人待命，三个人换着休息。

三人成功提前在华国享受到了做四休三的快乐，荷叶旅馆工作环境好，伙食好，工作虽然没有晋升空间但同事也不会勾心斗角，实验室的老板元丹丘又脾气很好，三人都有些乐不思蜀了。

现在玖铄找回了自己做科研时的快乐与初心，找了个自己感兴趣的方向准备写几篇论文，在空余时间准备考个非全的博士试试了。

刘娜娜最近爱上了烘焙，每天也不急着回家了，下午一有空就去茶点窗口那儿偷师或是去二楼的吧台跟着学咖啡拉花。

李袭的卷王DNA蠢蠢欲动，在网上找了个兼职，多赚点钱。

正在调配药液的三人看到苏荷来到这里还有些呆愣，同时又有些庆幸自己在老板视察工作时手上正在工作。玖铄格外紧张，她以前工作过，知道老板都不想看到员工闲着。

苏荷笑着和她们打了个招呼，几人的情况元丹丘和她说过，苏荷也不觉得招三个人是浪费人力，除了调配药液外，三人最重要的工作其实是帮助元丹丘更好了解学科专业知识。