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第283节（第1页）

编辑部询问作者详细情况。

作者说：我编的。

……

副部长同志更生气了，此时的电视剧里，公务人员当反派还是可以容忍的，不像世纪，一定级别的人不允许当反派。

但是，你搞在新闻里，让所有读者都以为我们的队伍里有这种害群之马，成何体统！

于是，公安部把状告到了中宣部。

如果这事搁世纪，这个发行量刚突破一百万的报纸妥妥的就没了。

当时省里的谢书记力保，才留下。

虽然留下，但停刊整顿。

它一家停刊整顿不要紧，其他所有媒体也被要求自查。

然后，就有人看见了紫金新闻，顺手把它也给举报了：紫金新闻没有任何的「新闻发布资质」，可是它居然天天在发新闻。

现在问题来了，国家这会儿根本没有一条法律是为互联网而设的，没有提到在网络上发布新闻是否需要新闻许可证。

于是，又进入了到底是「法无禁止即可为」，还是「法无授权即禁止」的讨论环节。

紫金公司内部十分紧张，担心公司会被新闻部拖累，不少人建议直接把紫金新闻关了，以保太平。

安夏比较冷静：“急什么，都已经被看见了，现在关了反而显得作贼心虚，我们发的新闻都是有信源的，就算要抓我们，也至少得有一个正经合规的媒体陪绑。没信源的都是在现场拍的，有时间有地点，要查也没有问题，比什么’三省交界处的b市——“正经多了。”

“安总什么都好，就是太大胆了。”公司里的人在讨论这件事的时候，都对安夏的任性感到压力很大。

有些人的父母完整经历过那十年，得知自家孩子的公司竟然敢跟上头对着干，都忧心不已，劝孩子赶紧找下家，准备跳槽吧。

“这公司肯定没几天就要倒闭了。”

还有人不知从哪里听来的故事，说如果公司因为犯法被关停，会记在每一个员工的档案里面，会影响三代人的政审，自己、儿子、孙子都不能从事公检法相关的工作了。

于是，真的有一个刚刚拿了毕业证的新员工要求离职，生怕跑得迟了会对自己的未来造成严重的影响。

员工来来去去，是正常的事情。

但是这个员工一定要公司保证不会影响他的干部身份。

这件事由人事部处理，他的同组人把这事当个笑话在食堂里说，安夏听见不由好奇，她大学毕业直接进的企业，从来也没有关心过什么干部不干部的身份。

她向陆雪问：“现在大学一毕业就是干部吗？是科长吗？”

陆雪有些意外地挑起眉毛：“你不知道？”

“完全没有印象，我只记得干部指的是有官职的，对应的是群众。”

陆雪摇头：“本科毕业就是干部啊，你在牡丹厂的时候没有签过一份干部身份确认书吗？”

“不记得了，那个时候要填的东西那么多。反正就是姓名性别出生日期，闭眼填呗。”

陆雪仔细跟安夏解释，本科毕业是干部身份，中专高中之类的毕业是工人身份。

在这个体系里，只有「干部」和「工人」两个设定。

不是干部和群众的那种。

“干部身份到底有什么用？加工资？”安夏的脑子里还是科长、处长、局长来回转。

“有很多单位只有拥有干部的身份才能评职称，还有退休金的话，干部也比工人高，不少城市的人才引进定居必须有干部身份。

但是，进选择进你们公司就相当于放弃干部身份了啊。紫金没有自主档案保管权吧？”

“嗯，没有。”安夏决定不研究这事了，听起来很复杂的样子。

她就记住了：女性工人退休年龄是五十，女性干部退休年龄是五十五。

人事部的人都是专业的，交给她们处理了。

除了这一个人之外，其他人没有形成恐慌情绪，还有不少家在外地的同事说：“现在的小年轻真谨慎，我都不知道我的档案在哪儿。”

“我的档案早就丢了，学校说寄到单位了，单位说没收到，就这么没了。”

“上学的时候，老师整天吓唬我们，说要是被处分，就要被记在档案里背一辈子。哈，现在满世界打工，档案都不知道在哪里，背个鬼。”

人事部的人向安夏汇报员工这些言论的时候，是想给她宽宽心，表示公司的员工们并没有形成集体恐慌，只有那一个人，那个人肯定是早就想离职考编，这回只是刚好赶上这事。

安夏却从中听出了一个问题：“他们觉得档案不知道在哪里无所谓？”

“是啊。”

除了不知道档案在哪里之外，等全国开始执行五险一金制度的时候，许多人追随着好工作到处跑，从来没想过走的时候要把交过的保险转走。

安夏记得看过一个新闻报道，说有一个人年轻的时候全国到处打工，退休的时候尴尬了，发现得周游全国十几个城市，才能把他交过的零碎养老保险转移到户口所在地。

能记得自己浪过哪几个城市还算好的，有人根本就不记得了，档案说不定就在某个神奇的地方放着。

“我们有没有可能做一个让人在网上查询档案在哪里？”安夏问道。

研究结果：不行。

现在的档案存放机构都是手工办理，囤了不知道多少人多少年的档案了，要把所有档案都录成电子档，那得多少人累死累活。

而且只说服一个或几个城市肯定不行，这得说服全国所有有资格存放档案的单位，包括有资格自己存档案的单位、居委会、学校，还有人的档案在自己手上……

网络服务部门的负责人此前在国企工作，是个很讲职场文化的人，领导要你办事，你轻飘飘一句「不行」。