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第76章（第3页）

您只需通过考核（），手艺过关就可以直接上岗?[（（），无需承担经营风险——当然相对的，收益也会低一些。这种模式下，您相当于是旅店的雇佣员工，我会给您固定的薪水以及提成，还会根据旅店的经营状况，和全体员工一起定期发放奖金。薪水标准和其他员工一样，是按照手艺制定的。”

旅店目前的薪水已经有了几l个明确的档次。

像职业人才的平均薪水，就要高过普通员工一截。

其中如谢青云这种，领的工资自然是天花板级别，而像岳文君还有负责烤鱼的叫骆奕的姑娘，都是本职业精通水平，薪水也比其他人高上许多。

而按摩店的其他人才，工资虽低于岳文君等人，却也比普通员工高了。

这就是有一门手艺傍身的好处。

当然，只要能成为温泉的员工，哪怕只是普通员工，待遇也是其他地方不能比的。

随着舒墨不断招人，温泉现在大部分岗位已经开始实行轮班制度了，上五休二，休息的日子里，员工可以免费乘坐北极狐巴士往返光明镇，也可以自己在温泉内随便逛逛，一切设施都是免费使用（不过如按摩房这种抢手的设施，还是得优先让给顾客），总之，不要太惬意。

像老何这种，过去能靠手艺独立开店的，舒墨估计至少也是[烘焙]·精通级别，就算不加提成和奖金，底薪也会很丰厚。

老何还在思考，舒墨紧接着又说：“第二种模式是作为商家入驻，每月支付店铺和设备租金，您就可以独立经营一家店铺，享有更大的经营自由，包括雇佣员工，决定商品种类，为商品定价，以及独立举办一些优惠活动和措施等等。游戏内没有的原材料可以向旅店购买，我会以原价提供，最终的营业额和旅店七三分成，您七我三。”

“当然，旅店会定期考核，如果经营不善，或是发生有争议的情况，可能会有惩罚措施，严重的情况下还会回收店铺和设备。”

这是舒墨在决定建立暖暖商业街后，引入的一种全新模式。

既然要开商业街，未来店铺数量一定会越来越多，舒墨的精力有限，实在没办法全部管理，还不如交给商家独立经营，自己只要负责定期派人考核就好。

这些由普通玩家开办的各色小店，因为没有经营系统加成，注定和毛线玩偶一样只能走平价路线，但积少成多，对普通玩家来说，也是一笔极为可观的收益了。

店铺数量增多之后，还能极大丰富温泉的内容，让舒墨自己也能享受到，何乐而不为？

其实除此之外，还有另外一种经营模式，就是像如今的餐厅还有饮品区一样，由舒墨直接购买经营商城内的特殊建筑。这样的话，所有制作流程都由系统完成，无需职业人才，只需要雇佣一名普通员工在旁操作就行。

这样的模式可以实现利润最大化，但缺点在于建筑价格过高，不少还有解锁限制，如果想要由它们来构成整条商业街，舒墨恐怕得建个好几l年。

她说完后，留给了老何一段时间消化

（），自己招手，让负责餐厅的姑娘送了一壶花茶来。

餐厅如今已经有两名固定员工了，有另一位新来的姑娘负责送餐，刘雪柔只用专心负责饮品区就好。

她记忆力好，出餐速度快，颇受玩家们的好评。

老何谢过那位姑娘，喝了一口杯中热腾腾的茶水，思考片刻，郑重开口：“我考虑清楚了，我选择第二种方案。（）”

哪怕要承担更高的风险，他也还是希望能有一间属于自己的店，而不是仅仅作为一名员工在店里工作。

没问题。（）”舒墨笑道，“如果没有别的疑问的话，我就购买设备了——不过在开店之前，还需要考验一下您的烘焙水准，这个没问题吧？”

“好的，我随时可以！”老何用力点头。

下一刻，他的面前弹出一个面板，上面写着舒墨刚才提到的各项条款。最下方是签字确认的地方。

老何认真读过，用手指在光屏上一笔一划写下自己的名字，按下确定的那一刻，有种心中的大石头落地了的感觉。

从今往后，再也不用瞻前顾后，只需向着梦想努力奋斗就好。

他忽然像是重新回到了年轻的时候，整个人充满干劲，望向舒墨的眼神里满是感激，“我一定会好好努力的。”

舒墨起身和他握手，“合作愉快。”

老何连忙伸出手，听着她镇定的语气，有些羞愧。

不愧是老板，这么年轻却如此沉稳，不像他，表现得这么不淡定，刚才高兴得差点都跳起来了。

两只手相握，老何还在琢磨着说点什么，就听面前年轻沉稳的老板开口了。

“顺便问一下……”

老何一秒严肃，“您说。”

舒墨抓着他的手，眼睫毛扑闪扑闪，表情无比地真挚，“请问你会做肉松小贝、榴莲千层、芋泥蛋黄酥、巧克力麻薯、还有那种老式的蜂蜜梅花小蛋糕吗？”

老何：“……？”！

（）