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第219章针锋相对寸步不让（第2页）

李华的回应可谓是滴水不漏。

你说我跟王斌起了冲突，那我是绝对不认的。

我连骂都没骂他一句，能算是起冲突吗？

至于周慧，是她来打我，我没让她打到而已，这个必须要搞清楚！

“那个周慧跟王斌是男女朋友关系，你打了人家的女朋友，还说没跟人发生冲突？”

吴怡业粗暴地打断了他的解释。

“吴县长，我再强调一遍，是周慧要来打我没打到，我自始至终没有动过她一下，这一点昨晚县局的同志已经调查得很清楚了！总不能说她来打我我躲开也是错了吧？”

李华再次给他把错误纠正了过来。

跟这些人说话，他必须打起十二分精神来，但凡漏掉一处错误，很有可能就会出事！

“那她为什么要打你？她一个女人，好端端的要打你一个男人，肯定是你挑衅她了吧！”

吴怡业反问道。

“吴县长，你这种说法是典型的受害者有罪论，在法律上来说，这是对于违法犯罪分子的纵容和包庇啊！”李华寸步不让。

“你这话什么意思？照你的意思说，难道我还有错了？”吴怡业越说越生气。

他没想到，他身为堂堂常务副县长，整个榆北县最有权势的几个人之一，亲自打电话到前海镇去兴师问罪，竟然被一个小小的常务副镇长连续反驳！

这小子是要造反吗？

如果可以的话，吴怡业真的很想现在就撸了那小子的官，把那小子给一脚踢出体制队伍！

但是非常遗憾的是，他根本就做不到这件事。

体制这个工作最大的优势之一就是，只要是通过正规途径进来的，在没有犯什么重大的错误的情况下，就绝对不可能被踢出去！

当然了，领导对于下级还是有很多收拾手段的。

比如你要进步的时候，领导直接说你不合适，就可以让你的进步泡汤。

又或者是你的某项工作需要一些财力物力人力支持的时候，领导也可以不给你安排这些，让你的工作无法进行下去。

这就是得罪了领导的坏处。

然而吴怡业想了一下，自己好像也没有办法把这些手段用在这个叫李华的小子的身上！

首先这小子如果要提拔进步的话，肯定是要上常委会讨论的。

吴怡业虽然是常务副县长，是县委最重要的几个领导之一，但是在人事问题上，他的话语权就非常有限了，别说比不上县委副书记，就算是和组织部长比起来，他也差得远了！

哪怕是想把这小子给调走，扔到一个山旮旯或者别的不好的位置上，他也很难做到，这同样是组织部门的权力，他一个常务副县长很难插手！

所以，他能够在人事上对李华的做到的影响，微乎其微！

而在其它工作上，吴怡业和周海洋的关系相当不错，他很清楚李华现在在前海镇本身就是一个被架空的状态。

后者手里除了一个港口项目之外，就再也没有别的实际的工作了！

人家手里本来就没有工作，你还怎么阻碍他呢？

至于港口项目，这是市里的重点项目，整个榆北县都必须要人给人要物给物。

真要是敢耽搁了市里的重要项目，别说是收拾李华了，吴怡业自己的位子能不能保得住都还很难说！

他仔细琢磨了一圈才发现，这小子就跟个刺猬一样，想要咬他都没法下口啊！