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第520章 这是给人喝的吗（第2页）

他是理解自己老师的，那可是林夕的影视作品啊，他上一部的影视作品《亮剑》现在还在影视剧的历史榜单上面熠熠生辉呢，那影响力可是海了去了，如今生活中处处都是《亮剑》的表情包。

不怪他师傅没骨气，实在是林夕给的太多了。

要不是刘金现在是导演部明面上的领导人，有很多事情要处理，他早就也屁颠屁颠的跟着师傅周也去林夕办公室一起蹲点了。

当总监有什么意思，拍戏才是他心之所愿。

没看到《亮剑》一出，就让他在圈内一炮而红吗？

现在出去出席活动，哪个人不都得尊敬的喊他一声【刘导】！

这才叫生活！可惜一切都回不去了。

每每想到这里，他看向部门里面还在认真学习的未来晨夕娱乐的小导演们，都是眼冒绿光。

必须加把劲了，把你们培养出来，有接班的，我就可以像老师一样随便浪了。

随即导演部就传来了一众新人鬼哭狼嚎的声音。

晨夕娱乐的各个部门都有新人培养计划，这是一个时间线很长，也相当费资源的事情，但是林夕却毅然决然的独裁启动了。

二十一世纪，什么最重要？

人才！

新鲜的人才血液是一个娱乐公司长久发展，屹立不倒的基石，林夕自然很清楚这一点。

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所以，在晨夕娱乐没钱的时候，林夕就敢启动音乐部的【练习生计划】，更别说，经过一年时间在风雨飘摇中沉淀之后的晨夕娱乐了。

公司已经超级进化，资本很足！

这里就不得不感谢一下林夕体育界的十一位哥哥了，有饭他们是真往林夕嘴里喂呀。

时不时的就给晨夕娱乐来一波小项目，这谁受得了。

天生我材必有用，千金散尽还复来。钱挣了就是用来花的，放在那里只是一堆数字，铜臭得很，还不如转化成一些未来的竞争力，岂不美哉。

于是，曾几何时，晨夕娱乐下面的每个部门都多了这么一个【新人培养计划】，每年这笔钱的支出是直接通过林夕总裁办划出去的，和林夕背后交给胡静的慈善基金一样，雷打不动。

每每听到隔壁导演部发出这样鬼叫一般的声音，其他相邻的部门就知道周导来了，周导又走了。

这简直就成为了他们的固定演出节目一般。

林夕办公室。

白宇翻箱倒柜终于找到了林夕藏的茶叶

记得第一次看到周导的时候，他就用了老板一直给他们泡的铁观音，周导喝后直接吐了出来，随后便是对着他一阵鸟语花香。

周也：这是给人喝的吗？

白宇：怎么不是，我们以前就一直喝这个。不光我，艳姐一直也是喝的这个。

周也：。。。。。。那你们真惨，都不知道茶是什么滋味的。

林夕不在公司，作为他助理的白宇自然就成了接待老周的人，一来二去，两人也成为了熟悉的再不能熟悉的人。

这不今天，老周实在是喝不了那泔水一般的铁观音，就撺掇着白宇一起翻找林夕藏得好茶。

一遍翻还一边嘀咕：“这个林夕，也真是的，说好的要拍片子，却天天连个人影都看不到，这不是骗老头玩吗？”