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第八百三十四章 品牌到手（第1页）

“完了，什么都完了。”

黎强这个时候仿佛是一只泄了气的皮球，他甚至连头上流下来的汗都没有擦，颓废的靠在沙发的皮质靠背上，整个人都被抽光了力气。

刘森一看他这个样子，就更加看不上他了。

原本刘森打算帮助那些濒临破产的民族品牌重新站起来，而且只要控股权，实际运营公司的，还会是原来的管理团队。

但是这个黎强看样子是绝对是不能留了！

刘森说道：

“不和你多废话了，百雀羚现在除了一块牌子之外，早就资不抵债了！

所以我打算出资两百万，买下百雀羚的全部资产和负债，之后你爱去哪去哪，这个公司就和你一点关系都没有了。”

刘森喝了一口茶，悠哉的说道：

“如果你不答应也可以，我们就通过法律手段解决，我在内地和香江都准备好了状纸，起诉你违反公司法，掏空百雀羚的资产！以及，利用百雀羚的品牌，向金融机构骗贷！之后，不仅仅是钱，你是拿不到，就是人，你也得牢底坐穿！而且，诈骗银行上千万啊，按照GJ的法律，可能是要吃枪子的！”

八九十年代，最严的时期，用诈骗手段骗银行的钱，最严重的后果是要吃枪子的！很多人仅仅是为了几万块钱，就吃了枪子！更何况，黎强是诈骗了1000万！

黎强叫嚣说道：

“我是香江公民，香江没有死刑！最多赤柱关几年，出来又是一条好汉！”

刘森嘲讽说道：

“你认为，我会让你有机会被引渡到香江？而且，即使在香江没有死刑，你认为能逃过坐牢？坐牢之后，你认为自己还能安全的出来？

在香江，我的手段，可比内地更厉害。毕竟，那是资本的天下，有钱就是可以为所欲为的！

即使你真的隐姓埋名，信不信我出悬赏1亿米元找你，为了这笔天价悬赏，即使KGB、CIA都会心动，将你搜出来，拿这笔额外的奖金！”

果然，黎强脸色一阵白一阵红，他原本还想挣扎一下的，但是看到刘森的样子，他最终还是怂了，有两百万也不错，至少，可以回本一部分！

由于百雀羚的90%的股权都是黎强的，剩下10%的是职工股。作为资本家，他早就把那些小股东拿捏的很好，所以，黎强转让股权之后，就能彻底的控股百雀羚。

而刘森调查了百雀羚的在职员工和股东，发现这已经是挂羊头卖狗肉的公司了。股东和管理层，已经完全是黎强提拔的私人亲信。原本凤凰日化的老职工，有技术和会管理的都是靠边站了。

刘森的助理汇报道：

“刘总，百雀羚公司现在经营完全是瘫痪状态，我们需要将一些原本退休和辞退的管理人员和工人请回来！

除此之外，内地的化妆品研发，跟国际市场脱轨太久了，单纯以前的团队，只能恢复生产却无法研发高端产品。

所以，需要从国际上挖人，重新打造一支更具研发能力的团队！”

刘森新的助理是一个金发碧眼的外国女郎，名叫海瑟薇，肤白貌美个高长腿，唯一的缺点就是近看毛孔粗大。

带一个金发碧眼的秘书，容易让人另眼相看。

当然刘森并不是因为面子才招收这个外国女郎的，她的能力很强，而且还懂得多国语言，既可以做助理也可以做翻译。

刘森问道：

“你觉得呢？”

刘森倒是有心考考这个新来的助理，她虽然业务能力强悍，但是对内地本土的民情可能不是太了解，在这种情况下，刘森很想看看她有什么想法。

助理汇报道：

“我分析过海外的化妆品行业，生产并不是这个行业的关键。最关键的是研发和营销。

而这两个方面，都是百雀羚比较弱的。当然了，生产对于百雀羚并没有问题，其人工成本具备优势，成本控制是要比海外的化妆品生产工厂要具备优势。等到生产恢复之后，我们应该抽出更多的资金用户广告。广告打响之后，产品的价格也要不断提上去。降价并不是化妆品行业的核心竞争力，更关键的是口碑，而口碑一开始都是广告堆砌出来的！”

海瑟薇分析的倒是头头是道，蛮有道理的。

刘森点点头，随后忽发奇想，索性就把百雀羚公司的运营交给了海瑟薇，毕竟，她是女人，更懂化妆品！

后世内地日化龙头企业是魔都家化，魔都家化换了几届领导班组和研发团队，都是以男性为主。

让男人来研发女人用的产品，因为本来就不是直接消费者，自然不能更好的站在消费者的立场衡量产品！

百雀羚收购完成，让刘森在化妆品行业的发展迈出了第一步。之后，当然是要把它发展后，后世复活了的百雀羚，靠着电商平台的优势，年年获得电商平台化妆品销量冠军，几年时间就做到了百亿元以上营收，仅次于以前被看好的化妆品龙头老大魔都家化。

由此可见，内地的的老品牌，并不是没有价值。只不过，过去远远低估了这些传统品牌的价值优势。

基本上，像这种内地知名的老牌子，仅仅沉淀的品牌的价值，在目前来看，应该也值1个亿。再过二十年，这个品牌价值保守估计也值二三十亿。

而后来百雀羚虽然有一些创新产品，但是，经典的老包装老配方的化妆品，走性价比路线，无论是线上还是线下，都得到大量用户认可。

可以见到，即使高利润的新产品没有研发出来，只要多投放广告，多进行宣传，百雀羚的老产品的市场潜力，也是远远没有被开发出来！

刘森微笑着说道：

“海瑟薇，百雀羚公司现在90%的股权属于维森未来控股公司名下，剩下的10%的职工股暂时也不用赎回了。之后，将会采取激励制度，员工可以拿一部分工资，购买公司股权。

老职工可能因为不看好公司前途，认购未必踊跃。