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第192章 误会（第1页）

一直到中午，我也没办法理清自己的思路，无奈之下，我也只好暂时的向人事报了外出，然后离开了公司。

这算是一个特性，设计是不可能长时间坐在公司里面一成不变的，思维凝滞的时候，出来四处走走找找灵感，也是一个挺不错的选择。

只不过，这个说法和我却不怎么对应，因为其他人一般是进度卡壳的时候会做这个选择，而我是连卡的机会都还没有。

但不管如何，我也只剩下了这一个选择，没什么其它更好的办法…………

在公司附近随便找了家粉馆解决午餐，而这个间隙，杨达也将几份图纸给我传了过来。

想着昨天交代的面试的事情，我也就暂时的抽了些空，检查起这几份答卷来。

所幸，对于室内设计而言，大风格和方向是不会变的，思维的更新换代也没那么快。

虽然显然做了另外的事情，但是原来的本事还算没有丢掉，自然检查鉴赏的过程也没受到什么难题，而是按着记忆里的标准一步步地考核区分着，将优劣等级一一排序。

差不多快半个小时下来，眼前的结论也基本上得出了，但是结果却让我有些纠结。

因为这几份面试的答卷，在我的眼里看来，得分基本上都是差不多的，都在九十分以上，只不过侧重点和风格不太一样而已。

这让我不禁有些感慨于现在应届生的扎实基本功，同时也有些纠结起来。

想了想后，我还是给杨达拨去了电话，想着问问，他对面试的几个人，第一印象有没有什么参差。

如果专业水平没什么问题，那么选人的方向，我自然想交给杨达。

只不过让我头疼的是，面对着我的问询，杨达只给了我一个模棱两可的回复，都差不多，让我来做这个选择，他无所谓。

对此，虽然有些无语，但是我也不得不重新审视起这几份图纸来。

因为没见到人，所以对我而言，也就不存在什么第一印象和以貌取人的可能，唯一的，就只能是在实际能力上的微小差别了…………

又一番还算细致的浏览，但得到的结论却差不太多，如果用分数来形容的话，那就是零点几分的差别，完全没什么决定性的胜负手，这让我实在有些纠结。

但是在观察收尾的一些细节处理时，其中的一张图，却让我下意识的多花了一些功夫，因为这个人的手法和我是有些相似的。

对于一般的室内设计师来说，这些地方一般都不会在意，因为没什么影响，客户1000个人里面可能也不会有一个人注意到，就算是注意到了，也不过是一点点美观的问题，对于实际的效果，是没什么影响的。

但是我每次都会强迫症般的将收尾的地方处理好，以求干净漂亮，不为客户，也不为别的，就只是为了自己的心里面舒服而已。

而这张图，和我的想法似乎是一样的，而且其他地方的细节处理，也让我有一点熟悉的感觉。

权衡的区间差不太多，那么自然是看着谁顺眼，那么谁就能过关，而此刻的答案，也就很明显了。

挑出来中意的那幅之后，我就给杨达发了过去，让她选择这个答图的主人。

而没过一会儿，他的电话就给我拨了过来。

“我去，方良，你这是真神了，我看得顺眼的，也是这个人。”

“呃…………那你特么不早说，还浪费我时间让我来选，你到底怎么想的？”

杨达的反应让我有些无语，只不过，他的理由却是格外的充足。

“这是为了避免一些不必要的误会呗，如果我自己选的话，作为一个男人，自然很容易误会是因为人家漂亮才选择的，但是有了你专业的眼光之后，我身上的嫌疑自然就会抹除了呗。”

“漂亮？”

对于杨达的话，我控制不住的有些纳闷，但是转念一想，也意识到了是刚才自己挑的那幅答图的面试者。

从风格来看，只要有一点专业性加持，很容易就能从设计图中区分出来设计师的性别。

在室内设计这件事情上，不管风格如何，设计师的一般都带有自己的性别特性。

按着大多数的惯例，男性设计师，操刀手法一般大开大合，更加注重空间结构和线条的大方向搭配，而女性设计师，则是着重于分类各区域颜色明暗度，一些细枝末节的点点滴滴，从微小入手带给客户舒适的观感。

这种明显的个人风格，一般情况之下，很难抹除得掉，即便有客户要求限制的条条框框，但还是能在一些地方明显的显现出来。

而刚才的那三张图，明显就是一个女性，两个男性的风格。

只不过，我挑选的根据，并没有考虑这个，而是单纯的从观感上面而言，选择了我觉得和自己在细节上相似的那份。

这是潜意识下做的选择，如果另外两张图有类似的，我肯定也会选择其它的，这会儿如果不是杨达提到这一点，我想我应该也意识不到。

走了一会儿神，杨达的声音才重新传输进我的耳朵里，只不过内容，则还是刚才的那些意思，区别也大差不差。

不过从话语之间，我也能够很明显的感觉到他顾虑的地方，那就是有点怕白冰误会。

见此，想了想时间之后，我还是给了一个比较合适的方法。

“行了，这样吧，那人走没？没走的话问一下她什么时候能上岗，到时候上岗了，再接两个活试试，到时候我我再抽时间过来看一下吧，看下水平到底是怎么样的，这样子总没什么了吧。”

“这样也行，人还没走呢，说的是随时可以上岗，刚才我本来打算让他们先回去的，但是那个女生说刚好在附近吃个饭先，如果有结果的话，就第一时间告诉她，如果没有的话，也第一时间告诉她，她好另外再找地方投简历，不在咱们这儿浪费时间，话语做事什么的，感觉都挺利落的。”