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第294章 升职与飞控试飞（第1页）

一个老专家拿过纸笔写下一大串公式，递给李元。

“小伙子，你看看能不能计算这个？”

李元低头一看，是一个微分方程，轻松道：“没有问题”。

他已经预料到有今天的情况，所以让郝伟早已经编写好，微分、积分模块等常见数学模块。

现在只需要引用即可。

打开文件，边编写程序，边查找模块，然后直接引用。

十几分钟后，一个不算复杂的微分方程出现在计算机屏幕上。

编译后，直接回车运行。

其通解的表达式出现在屏幕上。

老专家情绪非常激动，“能不能计算偏微分？”

“老先生，理论上是可以的，但是需要编写一些基础数学模型”。

“太好了！”，老先生激动地和身边的人不断低声交流。

李元只听到：热传导、热扩散、热应力等等词汇。

最后，李元调出弹球游戏，大家顿时被吸引。

大家第一次看到，计算机可以出现动态图形。

看到这个，大部分人都有了各种应用方向的灵感。

有的人越想越激动。

。。。。。。

几天后，上级多次组织会议，最后确定继续由保密等级较高的700厂生产“开天”计算机。

主板PCB暂时由维修厂提供，原因是主板为4层PCB，当前其他工厂还没有这种工艺。

芯片由绵阳基地生产。

显示器由津门无线电二厂提供。

电源模块、键盘、鼠标等配件由700厂生产，整机组装同样放到了700厂。

700厂继续保留了“开天6501”这个名称。

从此开始，700厂开启一段神奇的历程。

为了保密，一直控制产量，只为特殊机构和军方提供新式计算机。

开天6501计算机正好赶上今年的国庆，是所有国庆献礼中最为重要的成果之一。

10月15日，许领导再次来到实验室。

“小李，今天有2个好消息宣布，你召集一下人手”。

几分钟后，所有实验室人员聚在了大厅里，显得有点拥挤。

“同志们，我代表组织向诸位宣布两件喜事。

第一件就是实验室主要人员职级变动。

李元同志，行政级别：正处，13级，工资标准155.5元；技术级别：副总工，3级，工资标准240.5元。工资按照240.5元发放。

龚黎明同志，行政级别：副处，15级，工资标准124元；技术级别：工程师，6级，工资标准154元。工资按照154元发放。

黄燕同志，行政级别：副处，15级，工资标准124元；技术级别：工程师，6级，工资标准154元。工资按照154元发放。

肖志武同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133.5元。

艾星同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133.5元。

毕延东同志，技术级别：工程师，7级，工资标准133.5元。

刘杨同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

郭俊同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

王凯同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

郝伟同志，技术级别：工程师，9级，工资标准102元。

。。。。。。

其他成员都有一定的提升。

其中变化最大的是新来的郝伟。因为他完成了至关重要的操作系统开发，属于破格提拔。

许领导宣读升级名单时，一阵阵掌声不断地升起。

“哇，主任也许是年纪最小的副总工了!”，技术员A感慨道。

“其实按照主任的成绩，评定一个学部委员也不逞多让”，技术员B有点抱不平。