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NO27 保持距离才是认真的开始（第1页）

赛罗站在中央特雷森的后山小基地中。

他很沉默，沉默于难有机会朝那仍在训练中的女孩开口，也沉默于利匹亚那恰到好处的不见。

一张留言的纸条证明了两人之间并无矛盾，利匹亚只是临时有事而离开十分钟，而他到来恰好赶上了这十分钟的区间。

很难说那正以双腿回击每一道圆木机关的女孩是否有留意赛罗的到来。

理论上赛马娘的双耳敏锐至极，不会放过任何风吹草动，可那女孩的目光又太过心无旁骛。

那专心致志于每一道被机械加速弹射的圆木的双眼，足以让那总是先声夺人的赛少安静，默默眺望着那分外传统的修行画面。

换做奥默在此，大抵会感叹这训练方式的传统，进而去推导那利匹亚是瞧了什么参考资料才会做出如此有悖一贯风格选择。

但赛罗没必要这么做。

因为这份训练方案就是他提出的，利匹亚只是将一部分纳入了整套训练计划，而那整套训练计划中，还有艾斯奥特曼、葛城王牌的一部分想法。

这是类似鲁道夫象征现役的待遇。

当初正是无数训练员耗材的集思广益，让象征家的皇帝得以成就‘全自动马娘’的说法，只是换到这儿来……这里没有一位是真正的训练员。

就连学得超快的利匹亚，也是纯正的纸上谈兵。

大家光是在初期训练的磨合上就没少遇到阻碍，但要比起象征家那真如皇帝驭下无数臣子的阶级关系，这围绕着葛城王牌的复健而组成的团队却是不分上下级的平等关系。

这既不像是皇帝与臣民，也不像是训练员与赛马娘，甚至没有上下级之分，单纯就是个小团队的组成有个坏处，那便是缺乏一个强制力来度过磨合期。

这世上绝大部分的团队磨合都需要一个强制力的约束，以免飞快地分崩离析，更别说葛城王牌的这个团队压力并不平均——不论是怎样的打算与主意，最终都是落实到葛城王牌身上。

众所周知，决定成功的一半是想法，另一半是执行，而在这个团队里，葛城王牌揽下了整个执行环节。

这无疑会让矛盾阻碍的压力都朝她倾斜，然而……

这个团队却轻易地跨越了这个问题。

仅仅是凭着执行者的觉悟，以及另外三位队员过于好相处的个性。

简直就像一个奇迹。

身处其中却并无所觉的赛罗，还是在听到奥默的感叹才会想到回忆那一路的顺遂。

去想到利匹亚的任劳任怨，艾斯的关怀热忱，自己那回忆起来都出乎预料的耐心。

以及，作为一切计划核心的葛城王牌那仿佛聚集了所有人特点的觉悟。

因觉悟而任劳任怨。

因觉悟而反过来热忱关心着大家的近况。

因觉悟而坚持耐心地一次次挑战、尝试那一个个的问题。

几近完美得宛若子供向剧本的开头，就这样由仨奥特曼与一位极东王牌促成，并迈向接下来的阶段。

大家都知道，接下来才是重点。

尽管大家已经克服了杂牌团队那名为‘磨合’的第一道坎，但杂牌团队还会有名为‘杂牌’的第二道坎。

那因并非真正从业者，而难以具备的经验累积与行业嗅觉，绝对会成为接下来的一大阻碍——提出这一点的利匹亚，不仅是最近书看得更多，甚至还去求教过奥默，遵循后者指点混迹于好几个专业者互助的社群论坛。

在赛马圈足够大，训练员足够多，新人训练员更是一年接一茬的当下，这种萌新抱团求教大佬的网络平台，自然也是有的。

甚至有不少。

而最为权威的那一款，干脆连移动端都直接内置Umastagram的APP小程序里，让某些不守规矩的小姑娘都有机会想办法混入一窥，瞧瞧那些训练员们是怎么看待自个儿马娘的。

然后就又是同床异梦笑话时间了.jpg

像是看到拿到催眠APP的话题，不守规矩的小姑娘们会面红耳赤地对着屏幕叱责差劲、最低、H什么的，然后把帖子不断下拉，却看到楼层千篇一律地发出‘能不能催眠她老实睡觉啊’、‘能不能催眠她彻底记住姿势规范啊’、‘赛马娘抗拒训练能不能也用催眠解决？’的等等声音……

只能说，愈是强调专业化，愈是强调互助性的社交平台，就愈是会涌入一群新人功利逼。