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第1403章 招贤纳才（第1页）

虽然李胜天还没有投资过相关中药厂的产业，但是，这一次，让下属和相关人员去调查的时候，还是调查有不少。

所以，这一份发表演讲报告中，内容还是很详细，详细讲述中药的重要性，中药的市场，未来的发展，以及成立后中药厂的发展。

等到他讲完后，现在开始向那些媒体记者采访的时间，在那些媒体记者围过来，分别采访李胜天，刘老，徐老的时候，其中一个女记者看向徐老说道：“徐董事长，虽然现在国家在大力支持发作中药产业，但是，如今你们是第一次接触到这个行业，会打算过出现投资失败的情况吗？”

“正如大股东说的那样，任何投资都有风险。但是，大股东他轻易说服了我们，我相信这点钱算不上什么。”徐老说道。

“那请问你说的那个大股东，他到底和你说什么，又有什么让你们如此相信？”对方接着问道。

“首先，大股东是中医药行业的人士，他对这个行业非常了解。其二，他拥有其他人没有优势。”徐老继续说道。

这一下那位女记者更加感兴趣问道：“那请问徐董事长，不知道那位大股东他的优势又在哪里，让你们如此有信心呢？”

“关于中药方的专利，那是一大笔巨大的财富，怕是一些中小型的中药企业都比不上他。”徐老说道。

这一下，那位女记者和其他周围女记者已经明白了。

。。。

在第一件事宣布成立大学中药厂结束，这些媒体记者也对李胜天三人进行采访，该问的问了，该回答的都回答了。

只是，始终他们并不清楚那位大股东到底何方人物，居然会是显得那么神秘？不过，从李胜天这三人话语来看，那位神秘大股东，要钱有钱，要中药方有中药方，要专利有专利，完全不用找李胜天三人合作，这里面又到底是什么原因呢？

让这些记者都想不明白，但是，这些记者不敢随意猜测，以免写错内容。

在第一个环节采访结束后，李胜天再次让那些媒体记者安静下来，并且让他们坐回到座位上后，他笑着说道：“接下来，我同样要宣布一件非常重要的事。”

“正如刚才已经说了，新公司新中药厂的成立，就要进行招贤纳才。所以，这一次，新公司的成立，不会在徐家，刘家，甚至李家，任何一家公司抽调高级管理人才过去的情况下，唯有就是向社会招纳高级管理人才。”李胜天说道。

这一点上，其他记者也是没想到，像徐家，李氏集团，刘家的集团公司，里面都有不少相关的管理人才，如果要成立公司，刚开始，根本就可以从他们公司里面，各自调出一部分管理人才过去。

在等到公司稳定下来，到时可以再逐渐找一批新的管理人才来代替。当然，这种情况，到时也会出现交接不稳的麻烦。

所以，现在并没有从他们三家，任何一家集团公司调出管理人才，而是直接从社会上招纳，让那些媒体记者还是显得有些疑惑。

这一点上，是叶晨和李胜天三人说了，表面上是为了公司的公平，但是，实际上，叶晨却是并不想成立的大型中药厂里面的管理人员，和这三家公司有任何牵连。

再说，当天已经在合作协会上写明，李胜天三人很清楚，现在关于合作协议的内容，他们也不可能全部都像媒体记者暴露出来的。

在确认新成立的中药厂要招纳人才的时候，其他记者又开始看向李胜天询问道：“不知道李总裁，你们新成立的中药厂要招纳什么样的人才，又有什么样的条件和报酬呢？”

无疑，这一点，才是这些记者最关注的。如果新成立的公司，给的报酬太低，不但说明这家公司没有什么实力，甚至，其他高级管理人才也不可能会过来应聘。

李胜天自信地笑了笑说道：“我们新成立的中药厂给出的报酬，不输任何一家世界五百强公司。”

李胜天刚刚说完，下面那些记者立刻哗然起来。

在他们还是有些不敢相信后，李胜天继续说道：“首先，现在我们新成立的中药厂，要招聘的是一名CEO，年薪在五百万左右，这是基本的薪酬。第二，公司会有百分之一的股份送给这位CEO作为每年红利。”

刚开始，那些媒体记者还是不敢相信，因为关于年薪五百万，在2010年来说，还算是比较高的报酬，也就是一个特别的行业，可能会有那么高的工资，而其他普遍行业，工资并没有那么高。

当然，这个还不是关键，让这些记者没想到的是，这家新成立的公司非常大方，居然会是送百分之一的股份给CEO作为红利。

按照刚才记者的了解，李胜天，徐家，刘家，各自都出一个亿现金的情况下，他们都各自只有一个百分点。

如果现在新公司却是打算给招纳的CEO送一个百分点，这就意味着送对方一个亿。

总的来说，这确实不属于任何一家世界五百强的公司，让那些记者听到都心动，不但有高薪，还有属于个人的股份分红。

这一点上，是不少大公司都比不上的。

所以，这一下，那些媒体记者在那议论纷纷，似乎显得有些不敢相信，如果不是从李氏集团的总裁嘴里说出来，他们还不敢相信。

“当然，那百分之一的股份是有限制的，并不是那么容易拿的。现在最关键的是，从今天开始，我们就会面向全国，全世界招聘这样一位有能力的CEO入职我们的新公司，一起共铸公司辉煌。”李胜天说道。

“那请问李总裁，这个被聘任为CEO的条件是什么？”一个女记者急忙问道。

“总的来说，不限制学历，年龄，性别，只要有丰富相关管理经验，以及相关的成功证明，还有对于管理公司将来的详细计划等等。”李胜天说道。

那些媒体记者记录下来的时候，李胜天笑着说道：“当然，我们那位大股东，他建议能力越强越好，当然年龄偏小就更好。”