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第七百五十五章 人才压力（第2页）

官员不够！

哪怕永乐八年朱高炽大肆提高了科举名额，官吏还是不够……交趾那边需要大明官员过去管理，八百大甸也需要，漠北还是需要，现在连行部也需要，应天储备的官员早就被用光了，就是一直储备干部的翰林院，都已经空荡荡的了。

是以朱棣很快确定，永乐九年加了个恩科。

然后永乐十年继续开科举。

然后为了缓解官员压力，朱棣盯上了顺天和应天的扶摇会馆——遗憾的这两座人才馆主要囤积的各行各业的专业人才，做官的料没几个。

朱棣在日思夜想之后，想了个折衷的法子：精简吏员。

比如地方的县衙官府里，一般设有县令、主簿、县丞、县尉、教谕，其中县丞相当于副县令，撤了；主簿相当于秘书，撤了；县尉……这个不能撤，教谕也一样。

当然，撤了并不是罢官，而是将县丞和主簿升迁到县令，然后将县令调职其他地方，比如交趾、八百大甸、充应天各部和顺天行部等。

同时从吏员之中考查、擢升。

反正就是从底层大肆擢升官员来缓解压力。

效果还是很明显。

在朱棣这样的刺激政策下，地方官府的办事效率大大提高——尤其是吏员，都看到了跨过从吏到官这不可逾越鸿沟的可能性。

但还是不够，是以太子朱高炽建策，在交趾和八百大甸那边，多重用本地读书人，采用本地读书人+大明外派官吏的方式，一正一副来管理当地。

朱棣允了。

但是永乐十年乃至于接下来的科举，朱棣都确定了，要大开名录，每一科至少要录取千人以上，同时会在交趾、八百大甸开科举。

就这样一番操作猛如虎之下，大明这个巨人才渐渐让它庞大的疆域安稳下来。

黄昏和郭资、黄福在席间交谈时得知这个情况，暗暗担心，现在才知道，要经营一个庞大的日不落帝国是何等的艰难。

仅是这庞冗的官场，就是一个让人头疼的问题。

所以还是要尽可能的促成殖民地政治拥有自治权，大明只在军事上辖领的局面，要不然这个巨人就有可能百病丛生。

反正当下还是朱老板在忧心这些事。

下午时分，黄昏和沈熙礼去巡查了华为房产在顺天的坊子、小区建设，之前修的普通坊子已经竣工，而且基本上全部卖了出去。

不怎么赚钱。

毕竟就没想过靠这个赚钱，当然，这个不怎么赚钱是相对之前的疯狂暴利产业而言——实际上作为房地产产业，依然是暴利。

而为官员修建的高档坊子，也在水泥研发出来后开始修建，初具规模，其中黄昏的那座豪宅已经完工，正在装修之中，装修是华为房产的负责人直接负责，大概有拍老板马屁的心思，也是怎么奢侈怎么来。

随后在暂住的院子里，黄昏和沈熙礼落座，几乎用了一下午的时间，具体说了以后的操作事宜。

第二日，沈熙礼奔走忙碌，和黄昏一起频频走动在顺天的各大工坊。

他要去准备新产品：有轨马车！