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安如意吃惊道:“上次,那贾市长不是只要求百分之八十八吗?宏市长的批示怎么提高到百分之九十了?”
萧峥只有苦笑:“只能说领导越大,要求越高吧。今天,金县长为了不给你们酒店太多压力,还出了一个主意。”
安如意有些好奇,给萧峥和自己的杯子里又斟了茶,问道:“是个什么主意?”
萧峥道:“金县长说,要不让县里、镇上的干部都帮助预订一下你们酒店的房间,这样一来入住率肯定能达到百分之九十以上。”
安如意一听,茶壶都晃了下,她马上道:“这绝对不行。”
萧峥看她反应这么强烈,忙问道:“为什么不行?”
安如意道:“我们安海酒店集团的经营方法,一直是‘口碑发酵’,我们以给顾客提供优质服务,由顾客体验到优质服务之后,帮助传播、宣传的方式,扩大我们酒店在一个地方的影响力。服务、品质、口碑,这三者才是我们经营理念的核心。要是,以行政命令,让县里、镇上干部来预订我们的酒店,那是弄虚作假。首先就会影响我们酒店在当地干部中的口碑,人家肯定会说,酒店没生意,要靠政府强行命令干部订房才能开业。这种负面口碑,将对我们的经营造成十分不好的影响!”
萧峥没有经营过酒店,没有考虑到这一点。金坚强自然也没有意识到这个问题。所以很多时候,领导拍脑袋作出的决定,只会给企业、给基层带来沉重的负担和不必要的压力!
萧峥道:“我们都是门外汉,出的点子不科学。我收回刚才那个馊主意。”
安如意点点头,又问道:“要是我们开业那天入住率低于百分之九十,会怎么样?会不会对你不利?”
萧峥道:“应该也没什么大不了的,最多不过是把我换个岗位、调个地方吧?!”
安如意露出难以置信的表情:“为这个,就要把你调走?”安如意顿时感觉到,当干部是真的不好当。
安如意当然不希望萧峥调走。她们这个安海酒店项目,其实就是萧峥引进的,要是萧峥在安县,对安海酒店肯定有利。
安如意道:“我们再想想办法,把入住率提上去。”
本来对安如意来说,预计百分之七十的入住率已经不错了,至于领导的行政命令,安如意其实是不想理睬的。
可现在情况不同了,这个事情牵涉到萧峥是否能继续留在安县,甚至还会造成萧峥的降职。安如意不得不上心了。
萧峥喝了一口茶,道:“这个事情上,酒店就不要勉强了。政府这边出的主意,一般都是馊主意。你们还是要以维护自己酒店的口碑为重。没有了‘好口碑’,就什么都没了。”
安如意知道萧峥在替酒店考虑,但是她还是担心:“可你怎么办?”
萧峥笑笑说:“当官这个事情,有时候就是靠运气的。这次运气要是不好,非要降我的职,我也没有什么好抱怨的。”
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