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第368章 抽风式招人（第2页）

哪怕是从小成绩很好，年纪轻轻就考上名牌大学名牌专业，各种竞赛拿奖拿到手软的真正意义上的“天才”，上这档节目时说这话的时候都要谨慎再谨慎。

因为这些嘉宾们不是老师，也不搞学术……而是做生意的。

学习上的“天才”，未必能把生意做好——除非正好有老板急需类似精算师，或是专门搞某项技术的员工。

否则说自己是天才，真的很容易被群嘲。

“说不定他真有些本事呢。”杨若谦把瓜子扔嘴里，饶有兴趣的点评了一句，“我倒也挺羡慕班上那些天才的。”

“得了吧，上学的时候我们已经是班里面那批属于‘天才’的人了。”

分数线足够考上重点大学，哪怕在很不错的高中，也至少是前十名的水平。

“最多算学霸，算不了天才……”杨若谦指了指屏幕上的自信心爆棚的求职者，“看看真正的天才是啥样的吧，敢在那么多大老板，那么多观众面前口出狂言，应该多多少少有点水平？”

弹幕中也在猜测，这人到底是什么来路……是国内名校高材生还是国际名牌大学留学生？

然而，接下来他说的话，立刻沉默了所有人。

“我来自xx工艺美术技术学院……”

这句话一出来，不但屏幕前的杨总露出了震惊的表情，就连至少表面上看来稳坐泰山的嘉宾们脸上都有些难看。

对杨总本人来说，他其实并不那么看重学历——岿光集团要什么学历，只要能亏钱就是好员工，公司内部高学历低学历人群比例几乎是五五开。

他没有多少学历歧视，但是这种一边是中专文凭，一边又说自己是“天才”的人，未免也有些太搞不清定位了。

这话一出，杨若谦就猜出来此人一定是节目组安排上来搞节目效果的那种不知好歹的求职者。

<divclass="contentadv">专门用于拉高观众和嘉宾的血压。

视频后面的其他内容，也都是各种吹嘘自己，各种关于“天才”的夸夸其谈，他的学业、学术成果、工作经历和工作成果什么的是一字不谈。

然而视频结束后，所有嘉宾竟然都罕见的没有灭灯。

但是从他们的表情可以看出来，不灭灯的原因很简单——这些嘉宾想多一些时间去“批评”吕凯。

主持人看着台上所有嘉宾都保持着“待定”状态，当即笑道：“很好，恭喜这位求职者在第一轮筛选中没有被拒绝……那我们就进入额外环节，所有嘉宾都可以和求职者进行一次三分钟的对话。”

“有请第一位老师！”

第一位发言的自然就是高耀集团的CEO，他很不客气的说道：“这位求职者，我有一个问题，请告诉我们什么是天才，请你先定义一下。”

吕凯回答的非常快：“我认为，对天才的定义是哪怕过了200年，这个世界依然能记住你……但是这个定义太严酷了，可能很少有人能达到，所以我就放宽了一些条件。只要能拿到诺贝尔奖的，都算是天才。”

高耀集团参加过好几次这档节目，CEO也回顾了之前的综艺内容，此时情绪较为稳定：“我问完了，我觉得我也没什么好说的了，请下一位嘉宾吧。”

说完，他就按下了“拒绝”按钮。

第二个嘉宾也问了一些问题，用学历和院校暗暗嘲讽了两句后，同样按下了拒绝。

排在第三位的，是陆舒媛，她此时牢记杨若谦的指示，脸上没有任何紧张的情绪，只是略带好奇的问道：“你手上的那本书是什么？”

吕凯立刻把手上的一本小册子拿到身前，自豪的说道：“这是《天才秘籍》，我把成为天才的过程写了出来，只要以后只要照着这本书去想去做，就能够成为天才。”

陆舒媛轻轻点了点头：“主持人，能让我们看一下这本书吗？”

主持人很能活跃气氛，他当即就表示可以，从吕凯手上接过了这本书，放到了陆舒媛手上。

陆舒媛简单扫了两眼，脸色没有任何变化，三四十秒后，她忽然抬头，说道：“这本书上面有一个硬性指标，吕凯说他计划获得一次诺贝尔奖，来证明本书的正确性。”

“嗯，我要说的也说完了，请下一位嘉宾发言吧。”

为了节目效果，岿光集团嘉宾旁边的自然就是月府集团嘉宾肖城了。

在听到那什么“天才”理论的时候，肖城其实就已经想灭灯了。

但看在节目效果，考虑到岿光集团的“万一”，他还是忍住了灭灯的冲动。

毕竟如果再失误一次，他很可能就要喜提公司的解职信了。

为了前途，多想，多看，谨慎决定才是王道。

在下意识做决定的时候，必须“想一想”，必须看看陆舒媛做了什么事情！