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远远的还能听见领头的男子语气激动的说道:“正好直播的地方搬到楼上了,天高皇帝远,我们这次得给老板一个真正的大震撼。”
“根据上次直播的表现,我们这回销售额至少能突破一亿!商家给主播的佣金也至少有几百万……”
几百万,至少一亿……
随随便便走过去一个普通员工,随随便便一些普通的货物,竟然都是上亿的大项目。
之前的判断是对的,岿光集团就如同一架即将起飞的飞机,要不趁现在这个机会坐上去,以后再想加入可就难上加难了。
虽说这一次测试给了徐昌铭很大的震撼和困惑,但是他还是没有离开公司,等待着下一次的测试。
几分钟后,陆舒媛拿着捧着一大堆手册从办公室走了出来。
“没有通过测试的,请有序到这边来,领取岿光集团的《员工守则》,认真阅读上面的内容,再参加下一次测试。”
“《员工守则》是针对性极强的参考资料,请大家务必详细阅读。”
对考试流程烂熟于心的徐昌铭立刻站起身子,迫不及待的从前台取了一册《员工守则》。
翻开守则,只是看到第一条,他脸上的神情就如同见了鬼一般。
其他求职者的表情也大差不差。
“这是什么鬼?”
“我看到的真的是《员工守则》吗?”
“哈哈,我懂了!只要和正常逻辑反着来答来选就对了!简单,下轮考试我必过!”
……
24层,总裁办公室。
杨若谦在电脑上看着一份被自己抽查的考卷,上面的署名是“徐昌铭”。
“呵呵,我就知道有人想耍小聪明。”杨若谦一边看着一边喝了口茶水,“以为全部反着选就对了?”
杨若谦亲自下发的命令,大方向都是奔着亏钱去的,岂容质疑?
这些命令很多连他自己都圆不回来,整天来员工质疑自己,那还怎么愉快的制定离谱计划?
还有关于被扣工资的问题——能在岿光集团被扣工资,只有违反了那几条十分严重的,触碰到底线的规则。
不好好去反省反省自己为什么那么努力,还想着据理力争,还要求领导把扣掉的工资还回来?
美得你。
“这回选出来的员工,一定都没有问题了。”杨若谦对自己这份测试题十分满意,“一共会有五波求职者在这周过来测试,从目前的情况来看,应该能筛选出其中最强大的40个混子吧。”
让这40个混子组成混子团队,去管理自己那一大堆产业,还怕亏不了本吗?
而且以后产业多起来了,自己还能从这40个混子里面选出最精锐的几个混子,让他们成为管理,领导更多的新员工……
这样,混子的风气就可以像链式反应一样,快速在公司中蔓延开了。
叮铃……
这时,杨若谦的手机上传来一条消息。
林曹:“杨总,新电影女主演的几位人选已经发到您邮箱上了,您看看?”
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