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第532章 寻龙诀首映（第1页）

在港片最辉煌的年代，新艺城这样一家业绩良好，不断创造票房奇迹的电影公司居然结业了。

这其实是一件非常魔幻的事情，也让行业内不少人唏嘘不已。

究其原因，新艺城在创业之初就是个草台班子。

那时候施南笙去新艺城玩，发现麦嘉、石添居然晚上才上班，只有黄百鸣好一点。

公司除了一个小秘书，基本就没有什么人。

施南笙就觉得，这什么破公司，弄不大，除非找个人来好好管理。

其实新艺城那三人也觉得应该找个人管理一下。

他们觉得徐刻身边那妞挺有型的，就找她好了。

三人里面黄百鸣最能说会道，就派他去跟施南笙谈。

黄百鸣吹了半天牛逼，施南笙问：“你们公司一年营业额多少？”

黄百鸣回答不出来。

施南笙又问：“你们公司一年拍几部电影，有多少生意，做多少预算呢？”

黄百鸣也回答不出来。

施南笙又问：“你们对公司有什么规划，将来打算做到什么规模呢？”

黄百鸣什么都不知道，他只能跟施南笙说：“我们对这些事都没有概念的，所以想请你来管理。”

说实话施南笙兴趣不是很大，她觉得这就是个草台班子。

但徐刻已经在帮新艺城拍《鬼马智多星》。

电影上映后，票房很好，还获得了金马奖。

男朋友出息了，施南笙挺开心，这时候黄百鸣忽然跟她说：“我把你这个月薪水存到你的银行户头了。”

施南笙挺不好意思的，只好去新艺城上班了。

新艺城那时候拍戏，连个制片经理都没有，每部戏都是金公主那边派会计，拿一包钱到片场。

然后他们拍戏有好几个组，就每个副导演拿一份，大家看着用。

施南笙马上就觉得这不对，万一钱弄丢了怎么办？

你信他，你罚他，你要他还，还是你要他的命啊？

于是施南笙就着手建立了签名制度，一个月结一次账，把现金减到最低。

施南笙当时做了一个表，一式三份印刷出来，结果直到新艺城结业，表格还在用，从来没改过。

那时候新艺城拍戏，都是瞎肌霸拍，想到什么题材就开搞，完全没有档期之类的概念。

施南笙就帮他们做规划，譬如一年一亿的预算，应该怎么分配？

四大档期分多少资金，拍几部电影，每部电影怎么分配人手？

还有小期、比如端午、中秋又该分多少资金，拍多少电影？

在施南笙的规划下，新艺城一年拍几部戏，要多少人手，这都有一个时间表。

掌握了一种节奏。

没有施南笙，他们根本就是瞎折腾。

新艺城创业之初，走集体创作模式。

这是他们成功的法宝，但久而久之，就会出现问题。

因为七个人都有自己的特性，对事物的看法各不相同。

当他们还不成功的时候，可以互相包容，互相理解，比较容易沟通。

但后来越来越成功了，问题就来了。

当你很成功的时候，你身边会全是马屁精。

就算有人说你不行，你也会很自然地说，你说不行？我说一定行。

而新艺城的成功是集体智慧造就的，七怪都觉得自己很行，那就只能互相拆台了，话越说越多，关系就闹得越僵。