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第 47 章 三章合一（第4页）

“你不知道，现在有拉车的，一边用一边夸，哎呀，我妈馋的不得了，许厂长，帮帮忙吧。”

现车不够这事儿许如意知道，可她没想到受欢迎到这个程度，紧俏到这个程度，但这会儿不是供应商的老熟人，就是同个市的厂长，她怎么可能拒绝。

许如意就说：“这样，也别一辆两辆了，我每个厂给一百辆现车的名额，先给急需的阿姨们用，多了就要到十五以后，到时候我保证，多少都有现货，行不行？”

如果说给一两辆，那就跟走关系一样。可是一个厂给一百辆，那就是为红星厂卖货了。

熊广涛都不由给许如意竖了大拇指：“论卖东西，我就服你！”

所以，许如意去了一趟表彰大会，不但拿回了一张红彤彤的奖状，还带回了1200辆的订单，她去跟薛红英说的时候，薛红英的反应跟熊广涛一样，竖起了大拇指，不过说的却是：“天啊，我第一次发现，生产不完是什么感觉。”

许如意还打听了一下，“爱妈就要买拉车，结婚就要备推车”这句话是谁传出来的。

许如意这么肯定，就是知道，短短不过六七天时间，就算再喜欢，也没人会编这样的顺口溜的，肯定是为了宣传。

这会儿王川华和刘晓红的队伍都远在其他省市，所以就锁定了薛红英这边留在肃南的队伍，这可是人才啊，她得抓紧培养。

哪里想到，薛红英也不知道：“我也听说了，不知道哪里传来的，好像初三开始，就有人说，到了初四初五说的人可多呢。”

难不成真是自发宣传的？

那不可能，许如意直接去肃南市的销售队伍问了问，结果是王松花站了出

来——她本来是木艺厂供销科的科员（），但是表现优异u（）u[（），就借调到了肃南市的销售队伍中。

许如意问她：“你怎么想到的？”

王松花虽然脸上红扑扑，有些紧张，可眼睛却亮晶晶，声音更是洪亮：“是接待一个小姑娘的时候她说的，这个比手表重要啊，手表只能看，这个可是能用。我就琢磨了一下，不过我文化低，词也简单，而且有的女同志也不喜欢。”

许如意表扬她：“就因为通俗易懂，大家才流传的快，至于喜不喜欢看人的喜好，但你真是立了大功，这句话我们能借用吗？到时候给你发奖金！”

王松花别提多兴奋了：“用就行，我不要多的奖金，我们木艺厂成为四分厂后，工资多了，奖金更是高，我只要厂子好。”

不过就算是拒绝，许如意也给她记了特殊贡献奖，当天就发了一百块的奖金，可是把大家羡慕坏了，一时间，整个销售队伍都开始动脑筋——大家都门清，这样销量好奖金高，说不定还能拿特别贡献！

这一百块就够吸引人了，可那个特殊两个字，更吸引人，多光荣啊。

许如意晚上打电话的时候，还把这个口号告诉了王川华和刘晓红，他俩自然知道该如何运用。

如果要问什么是流行？在年前，大家可能会列出很多，但年后到正月十五这半个月，只有一样，爱宝推车和爱妈拉车！

这个年代的人，哪里经过国家台，报纸、电台和地面推广这四层轰炸啊，几乎所有人都有了个印象，给父母送礼，小拉车是最好的，要生孩子了，怎么也得备个婴儿推车！

这就是流行，这就是时髦！

而时髦，是八十年代年轻人最追求的事情了。

一直到正月十五，要开奖的前一天的晚上，汇总数据终于出来。

从初三开始一直到正月十四，王川华和刘晓红两个团队，除了第一场京市和海市各待了三天，随后就开起了团队模式。

先遣队先去下一个城市踩点——先到电台报纸打广告，顺便调研目标人群最多的五个地点，定好了地推位置，然后再赶去下一个城市。

等着团队到来的时候，声势已经造的差不多了，只需要推广即可。

这样一来，效率更高，团队两天就能将城市主要人群宣传到位，所以，他俩一共走了12个城市，外加肃南市，共计13个城市，发放了购车券。

总计卖出了购车券30061张，其中22元的三轮拉车10749张，19元的单轮拉车18290辆，94元的推车1022辆，总金额达到了68万元。

这数字一出，不少人都咽了口口水。

这才不到半个月，这也太多了。

这个数据是在红星厂汇总的，所以在座的除了燎原厂的，还有红星厂原来的干部，原来的副厂长胡啸云，直接来了句“明天抽奖可得看好了，这得多大阵仗啊。”

薛红英笑着说：“放心吧，我抽调了办公室所有的干事，还从木艺厂和锅炉厂借了

（）人，他们带着货都已经赶过去了，这可是咱们忙活了半个月，最热闹的时候，还联系了报纸和电台，播放抽奖结果，也是宣传力度最大的时候，保证不能出错。”（）

这么一说，大家才放心。

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当然，胡啸云他们忍不住八卦：“这次，咱们的奖金也按原先说好的算？”

许如意上任后，就发布了新的工资和奖金制度，明确了计件制，无论是车间工人，还是供销科，都是浮动奖金。而技术科和办公室他们，则按着不同的系数乘以平均奖拿钱。

这次车子一火，很多人都按着规定算了算，好家伙，那奖金可是高的吓人！

所以，大家才这么卖命的干，可是又因为高的吓人，心里都没底，不知道能不能发下来！

薛红英都有点不敢：“酌情吧，咱们也太显眼了，好多人打听。”

许如意却说：“咱们的工资份额是按照规矩来的，没有破坏任何的规定，显眼怎么了。该多少是多少！”

可不是没破坏吗？因为每年增长的工资额度是按着利润增长来算的，红星厂去年新增了收缩拖车，所以工资高，今年又在推车的基础上加了拉车和推车，利润更上一层，这是合乎规矩的。

就是没人有这本事，让企业连年蹦高而已。