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第 32 章 赐婚倒计时2（第1页）

烛火明灭，照在黎筝脸上，漾出一片橘色的暖光，使她精致的眉眼也在这片光里镀上了一层金边。

坐在新制作出来的椅子上，黎筝埋头书写之后的计划。

饱沾了墨汁的毛笔落在纸面，于洁白的纸张上勾勒出苍劲有力的字迹。

这平静安逸的日常似乎和过去别无两样，可只有黎筝知道，她身边悄无声息的少了一个重要的伙伴。

121的消失对她来讲，是情感与生活上的双重打击。

黎筝努力地振作起来，试图重新将121找回，但这一切进行的如此困难。

派出两只船队之前，黎筝曾让121发布过任务。

如今船队都回来了，任务也已经完成了，没了系统精灵的任务系统却死机了似得毫无反应。

黎筝墨眉紧锁。

没想到已经完成的任务，也会无法将奖励兑现出来。

不死心的给系统进行了两次更新升级，黎筝一有时间就打开任务面板反复查看，可除了任务

状态从未完成改换为了完成之外，就连正在缓冲或者计算奖励的提示音都没有出现。

难掩失落地将视线从面板上移开，她终究还是放弃了立时将奖励取出的打算，将精力放到了给回归的船队队员们准备良好的薪资待遇一事上。

都是在外头为她奔波冒险了几年的老员工，待遇不优渥一点说不过去。

黎筝准备以最好的酬劳来回馈他们的辛勤付出，保证他们拿到手的钱财不管是用来盖新房，娶媳妇儿，生孩子，还是给小孩儿上学室都足够。

想了想，又在纸上加上了一条推行“五险一金”的日程。

让员工将拿到手的工资交一部分给社保，她再出一部分，同样给他们交社保，而后他们就可以拥有在医疗、买房、贷款、养老、生育、工伤这几方面的生活保障。

黎筝是这样想的，医疗费给他们包百分之六十，员工看病只需自己出百分之四十。

在她这里借的买房贷款让员工们以最低的利息计算率来偿还。

若是发生工伤，也绝对包赔包发补贴。

养老金则是到了退休年龄之后就每年给予他们能够安享晚年的金钱。

黎筝将此优惠政策告知回来的船队队员之后，他们一开始还不相信。

这世上哪儿来的不扒皮的东家？

又哪儿来倒贴给下人钱财的圣人主子？

还是黎筝用“名噪海内外之人”的称号强行说服大伙儿之后，众人才纷纷激动地热泪盈眶地感谢她。

在这兵荒马乱，战火纷飞的时代，有一份收入稳定的工作就让人感到知足了，能够惠及未来，家属，甚至年迈到干不动活之后还能到以前的主子这里来拿一份酬劳的，这是他们想都不敢想的事情！

就算被黎筝用“名噪海内外之人”的称号给洗脑了，船员们还是下意识的对享受这份“社保”感到良心不安。

他们的主子虽说头脑聪慧，可终究是年纪过于幼小了，对待他人太过赤诚，赚的钱全都花在帮持下属身上，四舍五入岂不是等于在帮他们挣钱？

不愿意太过占这圣人主子便宜的大有人在，可因为“名噪海内外之人”，他们还是大脑昏昏沉沉地签了“社保”条款，等清醒过来后，纷纷痛斥自己当时的鬼迷心窍，同时指天发誓一定要

为黎筝抛头颅洒热血的努力工作！

使用称号作弊的黎筝对此一概不知，她还在筹划着给算给海员们的孩子建立一座海员培训学校。

里头的老师会聘请船队里上了年纪，不想再出海的经验丰富的老船手。

当然，除此之外，还有在航海中身体受了损伤，无法再度出海的船员。

如今的时代，海外诸国的发展都较为落后，可称文明欠奉，武斗遍地，外加船员们并不具有外语沟通能力，在各个沿岸靠边进行物资补充时总有要发生冲突的时候。

一旦发生冲突，伤亡就必不可免。