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第1867章 距离感很强（第1页）

车窗缓缓升起，隔绝了外面热烈的掌声和殷切的目光。

车队缓缓启动，驶离省委大院，驶过晋阳宽阔整洁的街道，路旁的行人似乎也认出了这列车队，纷纷驻足行注目礼。

李东沐靠在椅背上，闭上双眼。河东两年的风风雨雨，如同电影画面般在脑海中闪过：打破阻力推动产业结构调整时的艰难，顶住压力查处一批腐败分子时的铁腕，深入基层与老乡坐在炕头聊家常时的温暖，看到民生改善数据时的欣慰……

这一切，都已成过往。前方，是陌生的三南省，是更为艰巨的挑战。

飞机冲上云霄，脚下是逐渐变小的、他倾注了心血的三晋大地。

当他再次踏上地面时，已是位于西南边陲的三南省省会——玉阳市。

三南省的接机仪式简单而克制。省委常委、组织部部长、省政府秘书长等一班人等在舷梯下，公式化的笑容，礼貌的握手。

空气中弥漫着一种疏离和观望的气息。与河东省那种发自内心的拥戴不同，这里的气氛更像是一场例行公事。

前往省委招待所的路上，李东沐透过车窗观察着这座陌生的城市。

城市建筑显得有些陈旧，规划凌乱，高楼与低矮的棚户区交错，街道上车辆行人混杂，交通秩序堪忧。

一些娱乐场所、桑拿会所的招牌在白天也闪烁着暧昧的光芒，格外刺眼。一种浮躁而混乱的感觉扑面而来。

当天下午，按照安排，李东沐与三南省委书记陶宏伟进行了首次正式会面。

陶宏伟的办公室宽敞而古朴，红木家具占据主导，书架上摆满了各类书籍，但多数似乎都未曾翻动。

陶宏伟年龄六十有余，身材微胖，头发梳得一丝不苟，脸上挂着温和的笑容，但那双藏在镜片后的眼睛，却透着一股不易捉摸的精明。

“东沐省长，一路辛苦，欢迎你。”

“上级给我们三南派来了一位年富力强、政绩卓着的省长，这是对我们三南工作的大力支持！”陶宏伟热情地握着李东沐的手，力道适中，时间把握得恰到好处。

“陶书记太客气了，以后还请您多多指点。”李东沐谦逊地回应。

两人在沙发上落座，秘书奉上热茶。

“东沐同志，三南的情况，可能和河东不太一样。”寒暄过后，陶宏伟切入正题，语气变得语重心长。

“我们这里是边疆省份，民族众多，情况复杂。经济基础薄弱，发展任务重。前几年，又连续出了几档子事，想必你也有所耳闻，伤了元气，干部队伍的思想也有些波动。”

李东沐点点头：“来之前，有关领导和我谈过话，强调了两个方面。一是要推动高质量发展，二是要严厉打击涉黑涉恶和腐败问题，净化zz生态和营商环境。”

陶宏伟脸上的笑容略微收敛了一下，随即又恢复自然：“是啊，上级对我们的情况了解十分全面。不过嘛……”

“我觉得，工作还是要从实际出发，饭要一口一口吃，路要一步一步走。三南的落后是历史、地理多种因素造成的，积弊已久，处理起来急不得。稳定压倒一切啊。尤其是现在，首要任务是稳住经济基本盘，确保社会大局和谐。”

他端起茶杯，轻轻吹了口气：“比如你提到的打击黑恶和腐败，省里一直以来态度是坚决的，也取得了一些成效。但这里面牵扯面广，关系复杂，需要讲究策略和方法，避免引起不必要的震荡。特别是有些领域，可能牵一发而动全身啊。”

李东沐静静地听着，品味着陶宏伟话语中的潜台词。“稳定”、“不急”、“策略”，这些词汇反复出现，似乎在为他划定一条无形的界限。

“陶书记，我明白您的顾虑。发展是目的，稳定是前提。但我觉得，恶劣的治安环境和腐败问题，本身就是发展的最大障碍。不铲除这些毒瘤，营商环境无法根本改善，高质量发展也无从谈起。这就像病人身上的脓疮，不挤干净，伤口永远无法愈合，甚至可能危及生命。”

陶宏伟呵呵一笑，不置可否：“东沐同志有锐气，是好事。具体工作，我们可以在常委会上慢慢讨论。当务之急，是你先熟悉情况，把政府这一摊子工作抓起来。省政府那边，几位副省长都是经验丰富的同志，会积极配合你的工作。”

初次交锋，看似平和，实则暗流涌动。李东沐清晰地感觉到，这位陶书记，对自己这位“空降”的省长，抱有很深的戒心，并且在治理思路上，与自己，或者说与中央的要求，存在明显的分歧。

按照程序，李东沐的任职公示很快公布，z组部副部长出席全省干部大会，宣布了任职决定。

“李东沐同志，任三南省省委委员、常委、副书记……提名省长人选。”

接下来的几天，李东沐开始了密集的调研和谈话。他听取了省政府各位副省长、主要厅局负责人的工作汇报，翻阅了大量的文件资料。越是深入了解，他的心情越是沉重。

三南省的经济数据看似每年都有增长，但仔细分析，水分很大，主要依靠的是固定资产投资，尤其是房地产和部分高耗能、高污染产业，实体经济，特别是民营经济活力不足。

财政状况堪忧，隐性债务规模巨大。更让他触目惊心的是，在汇报中，几乎所有干部对存在的问题都讳莫如深，要么轻描淡写，要么归咎于客观原因，套话、空话连篇。

在与常务副省长赵庆丰谈话时，李东沐特意提到了营商环境问题。

赵庆丰是个矮胖的中年人，说话慢条斯理，眼神却十分活络：“省长，三南地处边疆，基础设施落后，人才匮乏，招商引资确实难度很大。我们也在不断优化政策，但有些企业反映的吃拿卡要问题，主要还是个别基层干部素质不高，我们已经要求各地加强督查整改。”

“个别现象？”李东沐翻看着一份内部简报。