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第529章（第1页）

第529章

蓝洛洛看着大家眼中的期待和激动，心中明白她们对这个工作的重视和期望。

大家都太缺挣银子的机会。

这三十个妇人和姑娘都是村里针线活做得好的人，蓝洛洛当下决定让这三十人只负责羽绒服的制作。

至于清洗处理鸭绒和鹅绒的工人，蓝洛洛打算再另外招一批只做粗活的人，这就不拘于妇人还是男子。

村里人对男女大防这样的事没那么讲究，作坊里还有管事在一堆人在一处干活也是没有问题的。

蓝洛洛收回心思，微笑着继续说道：“第一个月，先按每人六百文的工钱。”

一听六百文，大家都忍不住惊呼出声，这么多，都赶上一个男人一个月挣得。不对，也不全是，有的男子或许还没她们挣得多。

许婶子已经开始在心里盘算着她们家儿媳和孙女四人一个月能多进多少铜板，六百加六百再加六百......

乖乖，许婶子忙捂住嘴，二两多银子啊！

许婶子的一张老脸笑得比那盛开的向日葵还要灿烂，以后孩子们的日子都能好过不少。

媳妇们要是孝敬这个婆婆，给她几个零花那就接着，媳妇儿不给他也不会主动去要。这些银子就算是孩子们的私房钱了。

孙女到成亲前也能给自己攒一笔不菲的体己银子，以后在婆家生活也更能有底气。

许婶子心里美滋滋地想着，要不是捂着嘴估计都能笑出声来。

其他人更是激动，“天啊，这么多，以前就是做梦也没想到自己能有挣这么多铜板的一天。”

蓝洛洛轻咳一声，大家都闭紧嘴巴，东家还有话没有说完，她们得好好听着。

“六百文只是第一个月的月银。从第二个月开始实行计件制发放月银，便不再有这六百文。

月银按照每个人的工作量和质量来计算。每天都会根据你们的工作情况来记录，然后在月底的时候给大家结算。”

为防止有人偷懒的情况和提高工人的工作效率，蓝洛洛打算实行计件工资和多劳多得的薪资制度。

听到这里，众人哗然，咋到了第二月就没有六百文的月银了呢？

大家对这种新的计薪方式感到很新奇和不解，也有一些妇人感到担忧，怕自己的工作如果达不到一定的量或者质量，是不是就不会发月银？

“东家，什么是计件制？我们要是做不好到月底是不是就没有工钱？”这才是大家最关心的问题。

蓝洛洛理解大家的担忧，于是进一步解释道：“计件制就是每制作完成一件羽绒服工钱是三十文，一个月下来制作的衣服越多挣得越多。

但是必须要保证质量，而且，还会根据每个人的表现，给予额外的奖励。总之，只要你们好好干，一个月下来拿到手里工钱肯定比六百文要多。

做的最快最好的人，加上奖励，说不定能超过一两银子。”

听到这里，大家眼中的亮光更加强烈。她们对于这个新的月钱制度充满了期待，同时也暗暗发誓以后一定要好好做。

争取做那个挣工钱最多的人。