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第328章 您代表的是DS集团（第2页）

“您的西服穿过一天后，第二天最好换一套，不要总穿一套西服。”

“谁会天天换衣服？”

“其他人都是这么做的。”

韩国大企业的职员尤其是高管，习惯通常每天更换西服，至少会有两套西服换着穿。

可朴振赫却完全不在意这方面，一套西服经常会连续穿上一周，衣服上明显出现了皱纹。

“以后您代表的就是DS集团，因此不能再像以前那样不注意了。”

朴振赫转头看着金俊宇，说道：

“这个话怎么好像听谁说过？”

金俊宇笑着不吭声了。

韩智妍对他说过几次，请他找机会提醒朴振赫。

但他不知道的是，韩智妍自己也跟朴振赫说过几次了。

金俊宇想转移话题，这时他远远地看到一个人，于是说道：

“室长，今天新到岗的李永彬战略Team长在那边。”

说着，他冲李永彬招了招手。

李永彬也看到了他们，立刻快步走了过来。

“室长，您来啦？”

“李社长，好久不见啊，非常高兴您来担任战略Team长。”

“哪里哪里，谢谢您把这么重要的职务交给我，粉身碎骨在所不辞。”

朴振赫笑着说道：

“把工作做好就是了，不需要什么粉身碎骨。”

“我一定不辜负您的期望。”

李永彬原是DS证券下属的DS技术投资公司的社长。

DS技术投资不是DS集团的关键业务，所以之前他同朴振赫打交道的机会并不多。

朴振赫说道：

“您就不要客气啦。”

这时，经营战略室的职员们才注意到老板来了。

其他几位Team长也聚拢了过来。

朴振赫他们说道：

“咱们还是去会议室聊吧，不要影响其他人办公。”

他和几位Team长来到会议室，坐了下来。

几位Team长都是由黄秘书的选拔，从下属企业来到经营战略室任职，从而进入了DS集团的中枢。

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朴振赫观察了一下他们头顶上的数值，都在100亿左右，他满意地点了点头。

“室长，我向您介绍一下各位Team长，以及战略经营室的组织架构。”

李永彬首先站起来说道。

战略经营室由六个Team组成，包括战略Team、企划Team、对外合作Team、经营Team、人力资源Team和法务Team。

每个Team包括50名左右的员工，员工总数超过了300名。

这个部门是DS集团的指挥中枢，朴振赫将依靠这些人管理整个集团。

在李永彬汇报完以后，朴振赫指示道：

“今天早晨发生的事情，大家都知道了吧？我们面临的形势非常严峻。”

“室长，我的想法是……”

经营Team长宋炳植想发表自己的意见，但是被朴振赫抬手制止了。

“有想法是好事，不过我想告诉各位，战略经营室的职责是执行我的决定，而不是根据你们的想法去做事，请大家明确这一点。”

然后，他继续说道：

“DS集团面临着巨大的危机，我打算借着这个时候，实施内部变革。首先，就是调整人员，请人力资源Team、企划Team、战略Team和经营Team，尽快调查清楚各一级子公司的人员情况，首先就是DS重工业。”