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第1787章 星辰集团的人事地震上（第1页）

“请选择需要增加的天赋种类。”

看到系统提示，刘明宇显得有些意外。

他本来以为只是增加某种天赋而已，现在看来似乎是能够增加综合分类下的所有天赋。

当然，这只是刘明宇的猜测而已。

是不是如此？

一试便知。

“科研。”

黄毅作为公司旗下的首席研究员，当然是选择增加科研天赋。

“黄毅使用人物天赋卡成功，增加科研综合评分一分。”

刘明宇再次查看黄毅的天赋属性。

姓名：黄毅

天赋：科研、异能、生活

果然跟自己想的一样，增加的是综合天赋评分。

那这一分可就非常给力了。

综合天赋评分增加一分，相当于在其下所有的分类都额外增加了一分。

比如，黄毅的科研天赋下的生物科学分支，原本的天赋评分就高达97分，经过额外增加之后达到了98分。

距离满分只剩下两分了。

不知道满分之后会有什么样的情况出现。

刚好刘明宇手上，现在还剩下两张人物天赋卡。

刘明宇恨不得立刻把剩余的两张人物天赋卡给黄毅用上，把他的生物科学天赋拉到满分。

不过，他还是强忍着这种冲动。

先看看使用天赋卡之后有什么效果再说。

刘明宇又深入了解了一下天赋系统的其他功能。

经过简单的熟悉之后，基本上算是熟练了。

人物天赋系统，对刘明宇来讲，最重要的一点是能够知道他们的天赋所在。

从而把拥有相关天赋的人安排在恰当的位置。

刘明宇经过一晚上的整合之后，弄出了一份全新的名单。

这一份名单当中囊括了星辰集团中高层管理层的绝大部分职位调整。

之前刘明宇只是按照丧尸人之前的工作进行重新划分而已。

这样子做，并不是说有问题。

只不过相对来讲，有时候，对方可能在某个行业当中确实是工作了很长时间，但是他在那个行业并没有太大的天赋，纯粹是因为做的久而有一点点经验而已。

　　并不是说他不好，能够在某个行业坚持长久，也一定有他的强项。

只不过相对于其他人拥有的天赋来讲，他那一点点经验就并没有那么值得重视了。

刘明宇研究了一个晚上，把绝大部分人都分配到自己擅长的天赋上面。

这样子能够让他更快的掌握知识，发挥出自己的天赋。

为什么说是绝大部分人呢？

因为有时候，分配岗位的时候，并不是单纯的依靠天赋来进行分配。

在这个社会，也要讲究人情世故。

刘明宇，对于那些最开始跟着他的员工，也并没有打算让他们离开。

只要不是太过离谱，就依然让他们坚持在自己的岗位上面。