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第二百九十四章 人事制度改革3（第1页）

几份重要文件通过之后，在正式下发的同时，上报了省委省政府和相关部门。

三天之后，怀宁市委市政府，召开了市直机关科级以上干部大会。

市委书记袁启亮、市长周海洋和人大常委会主任，以及市委组织部长乔治亚，都做了重要讲话。

他们的讲话，都围绕一个主题：

加强对国家工作人员的监督管理，建立一套完整的用人制度和辞退制度。

实现任用干部公正、公平、公开的原则。

真正把能够代表人民群众根本利益、代表先进文化发展方向、代表先进生产力的干部，提拔到领导岗位上来。

积极稳妥地推进社会主义政治文明进程，加快经济建设和脱贫致富步伐。

四位领导的讲话，非常振奋人心，不时地赢得阵阵掌声。

比如：

袁启亮说：“有些公务员，拿着国家的薪水，而且收入稳定，衣食住行无忧。

可是，谁认真想过，如何对得起这份薪水？

既然你对不起这份工作，党和政府就有权把这个饭碗收回来。”

周海洋说：“一些干部没有自我反省意识，错误不断再犯。

这里犯了错误，还调到其他地方任职。

这种情况，今后绝对不能再继续下去了。

我们给干部提供改正错误的机会太多了，可是有人就是不知道改正错误。

今后凡是发现失职行为，不再有什么党纪政纪处分，不再有什么批评教育，一律自动辞职。

如果不自动辞职的，就撤职开除！”

袁启亮说道：“现在一说办事，就是伸手要钱，而不办事的最好理由，就是没有钱。

同志们，并不是每件事都需要钱才能办成的。

问题在于，有的单位，给了钱也办不好事。

这种领导要他干什么？你干不好，可以让干得好的人来干。这很公平。”

人大主任说道：“在政绩问题上，我们不能从一个误区走入另一个误区。

我们坚决反对不切实际、劳民伤财的政绩工程，形象工程，但并不是不重政绩。

政绩对于衡量一个干部的能力和水平，非常重要。”

乔治亚说：“对干部的要求，就是德才兼备。

德，体现一个人的综合素质。

才，体现一个人的个人才能。

就是看政绩。”

周海洋接着说道：“凡是符合本地实际情况，真正造福于人民群众的政绩，我们是鼓励的，支持的。

如果以反对政绩工程形象工程为借口，而碌碌无为，便是不作为的表现。”

袁启亮说：“你不干事，要你在那里干什么？

你成天混日子，能产生生产力吗？”

这些话都象一个个鼓点，敲打在干部们的心上。

接着，全市将会议的精神，浪潮式的层层传达，层层落实。

各县区有线电视台，对大会实况进行了播放。

怀宁市电视台，轰炸式的全天候播放市委市政府的几个重要文件。

一场声势浩大的政治体制改革风暴，在怀宁市席卷开来了，引起了剧烈震荡。

人们议论的焦点在于，许多内容都涉及到干部作风的好转，涉及到良好的健康的政治风气。