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第二百九十八章 和人大主任的对话（第1页）

周海洋还提醒他们：“这次实行的干部辞退制度，是针对极少数有问题的干部而制定的。

是为了形成一种激励机制，建立一个良好的健康的政治生态环境。

比如说，有的人只拿工资不干事，到处惹事生非。

有的人虽然没有触犯法律，但品质恶劣。

有的人极度狭隘，猜疑心重，对领导和同志起黑心、告黑状、做黑事，等等。

这些害群之马，就是辞退对象。

但在公务员队伍里，这样的人毕竟是极少数。

所以，我们绝不能把辞退机制扩大化，将这个制度变成整人的工具，那就从一个极端走向了另一个极端了。

如果利用辞退制度来处理个人恩怨，打击报复他人，我们也将严肃查处，让其付出同样的被辞退的代价。”

这项工作能够顺利推进，周海洋非常感谢市人大的默契配合。

说具体一点，就是人大主任的支持。

受到处理的那些局长们，他们大多都是人大代表。

要处理他们，必须履行必要的法律程序，这就要看人大的态度了。

如果人大态度暧昧或动作迟缓，这些事情就很难快刀斩乱麻地进行。

一旦拖泥带水，就会惹出麻烦来。上上下下打招呼的，说情的，都会出现。

集体决策就会在摇摆中受到质疑。

从处理结果表明，大家一开始对人大主任的顾虑是多余的。他是个正直的、顾大局、襟怀坦白的人。

这让周海洋真正理解了，市级各大领导班子，必须要有一个合理的格局，实现优化组合。

如果大家言行不一，各行其是，四分五裂，党委和政府的许多工作，是很难顺利开展的。

班子团结了，心齐了，凝聚力也就产生了。

通过这次制度改革，周海洋时常与大人主任保持良好的交流和沟通。

两人以一种谦逊的姿态相处，聊聊工作，说说家常，增进了感情。

人大主任下乡视察工作时淋了雨，得了重感冒，周海洋专门去医院给他送去特效药。

人大主任在感动之余，觉得周海洋是个了不起的人。

他总是善于把日常工作，变成政治工作的一部分。

既沟通了心灵，也沟通了工作思路。

人大主任喝了药，躺在病床上，拉着周海洋的手说：“海洋啊，做事，我没你那样大刀阔斧。

做人，我没你这样周到细腻。

做官，我没有你这样威风凛凛。

所以，我得向你学习。”

周海洋说：“老领导太抬举我了。”

人大主任坦言：“前些日子处理公安局长林忠明，要让他自动辞职，作为人大常委会主任，我自己都捏了一把汗。

因为我知道，林忠明从省委到省公安厅都有关系，跟市里的个别领导私人交情也不错。

你敢向太岁头上动土，这可不是开玩笑的事。

没想到这事办得这样利索，竟然滴水不漏。”

“关键是得力于您的大力支持。”周海洋顿了顿，说道：“我也认真研究过关系问题。